• Autor: Marta Handzlik
Do 28 lutego tego roku mam umowę o pracę. Do 22 grudnia przebywałam na urlopie macierzyńskim, w międzyczasie złożyłam wniosek o urlop wychowawczy. Po macierzyńskim wybierałam jeszcze zaległy urlop. W trakcie zaległego urlopu zachorowałam i obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim, więc urlop wychowawczy nie rozpoczął się. Pani w kadrach mnie poinformowała, że nie mam przynosić zwolnienia lekarskiego, gdyż jestem już na urlopie wychowawczym. Czy tak faktycznie jest? Czy jednak urlop wychowawczy rozpocznie się po skończeniu zwolnienia lekarskiego?
Niestety Pani kadrowa ma rację. Zwolnienie lekarskie może przesunąć (lub przerwać) urlop wypoczynkowy, ale nie wychowawczy.
Zgodnie z art. 165 ustawy Kodeks pracy „jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby pracodawca jest obowiązany przesunąć urlop na termin późniejszy”. Takiego uregulowania nie ma w przypadku urlopu wychowawczego. Jedynym rozwiązaniem jest zrezygnowanie z urlopu wychowawczego zwłaszcza, jeśli choroba miałaby trwać długo.
Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
Zobacz też: L4 po wychowawczym
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
O autorze: Marta Handzlik
Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego. Specjalizuje się w prawie oświatowym i prawie pracy. Jest praktykującym prawnikiem z wieloletnim doświadczeniem zawodowym i byłym pracownikiem Ministerstwa Edukacji Narodowej. Odpowiada na najbardziej złożone pytania prawne. Jest autorką książki Finanse w oświacie. Prawo oświatowe w pytaniach i odpowiedziach, a także licznych artykułów, aktualności i komentarzy.
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy
