Czy urlop zdrowotny wlicza się do 20 lat pracy przy tablicy?
• Autor: Marta Handzlik
Pracuję 18 lat w szkole i w tym czasie byłem rok na urlopie zdrowotnym. Mam 30 lat pracy i za 2 lata chciałem iść na emeryturę (mam 58 lat). Czy urlop zdrowotny wlicza się do 20 lat pracy przy tablicy?
Przejście na emeryturę z Karty Nauczyciela
Aby przejść na emeryturę z Karty Nauczyciela, warunki dotyczące 30-letniego okresu pracy i 20-letniego stażu pracy nauczycielskiej musiał Pan spełnić do 31 grudnia 2008 r. Jeśli Pan tego nie zrobił, teraz – mimo spełnienia przesłanek – nie może Pan już z tego prawa skorzystać.
Zgodnie z art. 88 ustawy Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2016 r., poz. 1666) „nauczyciele mający trzydziestoletni okres zatrudnienia, w tym 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze, zaś nauczyciele szkół, placówek, zakładów specjalnych oraz zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich – dwudziestopięcioletni okres zatrudnienia, w tym 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze w szkolnictwie specjalnym, mogą – po rozwiązaniu na swój wniosek stosunku pracy – przejść na emeryturę”.
Przejście nauczyciela na emeryturę bez względu na wiek
„Nauczyciele urodzeni po dniu 31 grudnia 1948 r., a przed dniem 1 stycznia 1969 r. zachowują prawo do przejścia na emeryturę bez względu na wiek, jeżeli:
1) spełnili warunki do uzyskania emerytury, określone wyżej, w ciągu dziesięciu lat od dnia wejścia w życie ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 1440, 1717 i 1734), z wyjątkiem warunku rozwiązania stosunku pracy, oraz
2) nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, na dochody budżetu państwa”.
Komentowany przepis przewiduje możliwość przejścia nauczycieli na emeryturę niezależnie od wieku, a jedynie po wykazaniu wymaganego okresu zatrudnienia, w tym w szczególności pracy na stanowisku nauczyciela. Uprawnienie to zostało poważnie ograniczone przez ustawę z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, na mocy której dodano art. 88 ust. 2a KN, stanowiący, że nauczyciele urodzeni po dniu 31 grudnia 1948 r., a przed dniem 1 stycznia 1969 r. mogą przejść na emeryturę na podstawie art. 88 KN, jeżeli spełnią warunki wymagane tym przepisem do dnia 31 grudnia 2006 r. i nie przystąpią do otwartego funduszu emerytalnego. Przedłużenie możliwości przechodzenia na emeryturę według art. 88 KN z 8 do 9 lat nastąpiło na podstawie ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz ustawy Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 167, poz. 1397 z późn. zm.), a z 9 do 10 lat – ustawy z dnia 7 września 2007 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 191, poz. 1369). Oznacza to, iż przepis ten funkcjonował do dnia 31 grudnia 2008 r. i obecnie na jego podstawie nie można już złożyć wniosku o emeryturę. Ograniczenie czasowe nie dotyczy nauczycieli urodzonych przed dniem 1 stycznia 1949 r., którzy mogą skorzystać z emerytury bez względu na wiek po spełnieniu warunków wymienionych w art. 88 KN, nawet jeżeli to spełnienie nastąpi po dniu 31 grudnia 2008 r.
Słowem – posiadanie obecnie 30-letniego stażu pracy i nabycie za 2 lata 20-letniego stażu pracy nauczycielskiej nie wystarczy, aby Pan z emerytury z Karty Nauczyciela skorzystał. Nie został bowiem spełniony warunek uzyskania tego stażu do 31 grudnia 2008 r.
Przykłady
Anna, nauczycielka języka polskiego
Anna pracowała w szkole przez 19 lat, po czym z powodów zdrowotnych skorzystała z rocznego urlopu dla poratowania zdrowia. Myślała, że po osiągnięciu 20 lat pracy przy tablicy będzie mogła przejść na wcześniejszą emeryturę z Karty Nauczyciela. Okazało się jednak, że urlop zdrowotny nie jest wliczany do stażu pracy w szczególnym charakterze, więc musi przepracować jeszcze rok, by spełnić wymóg.
Marek, nauczyciel matematyki
Marek przez 18 lat uczył w liceum, a następnie przez dwa lata przebywał na urlopie zdrowotnym. W wieku 59 lat chciał przejść na emeryturę, sądząc, że jego staż pracy nauczycielskiej wynosi 20 lat. Niestety, urlop zdrowotny nie jest uwzględniany w tym wymogu, co oznaczało, że Marek musiał wrócić do pracy na kolejne dwa lata, aby spełnić kryteria.
Barbara, nauczycielka historii
Barbara pracowała w zawodzie przez 17 lat, ale trzykrotnie korzystała z urlopu dla poratowania zdrowia, łącznie przez trzy lata. Gdy chciała przejść na emeryturę po 20 latach pracy, dowiedziała się, że jej staż pracy przy tablicy wynosi faktycznie tylko 17 lat, a czas spędzony na urlopie zdrowotnym się do niego nie wlicza. Musiała zatem pozostać w zawodzie jeszcze trzy lata, aby osiągnąć wymagany staż.
Podsumowanie
Urlop dla poratowania zdrowia nie jest wliczany do 20-letniego stażu pracy nauczycielskiej wymaganego do wcześniejszej emerytury z Karty Nauczyciela. Oznacza to, że nauczyciel, który przez część kariery korzystał z takiego urlopu, musi odpowiednio wydłużyć czas pracy przy tablicy. Kluczowe jest również to, że możliwość przejścia na emeryturę na podstawie art. 88 KN była ograniczona czasowo i obecnie nie można już z niej skorzystać, jeśli warunki nie zostały spełnione do końca 2008 roku. Dlatego nauczyciele planujący przejście na emeryturę powinni dokładnie przeanalizować swój staż pracy i obowiązujące przepisy.
Oferta porad prawnych
Potrzebujesz pomocy w sprawach emerytalnych lub interpretacji przepisów Karty Nauczyciela? Skorzystaj z profesjonalnych porad prawnych online. Oferujemy rzetelne i indywidualne podejście, szybkie odpowiedzi na pytania oraz pomoc w analizie Twojej sytuacji zawodowej. Nasi eksperci wyjaśnią Ci przepisy, pomogą w kompletowaniu dokumentów i doradzą najlepsze rozwiązania. Skontaktuj się z nami i uzyskaj pewność, że podejmujesz właściwe decyzje.
Źródła:
1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela - Dz.U. 1982 nr 3 poz. 19
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
O autorze: Marta Handzlik
Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego. Specjalizuje się w prawie oświatowym i prawie pracy. Jest praktykującym prawnikiem z wieloletnim doświadczeniem zawodowym i byłym pracownikiem Ministerstwa Edukacji Narodowej. Odpowiada na najbardziej złożone pytania prawne. Jest autorką książki Finanse w oświacie. Prawo oświatowe w pytaniach i odpowiedziach, a także licznych artykułów, aktualności i komentarzy.
prawnicy z dużym doświadczeniem
Zapytaj prawnika
NAJNOWSZE
» Czy muszę świadczyć przeciwko pracodawcy w sprawie o mobbing?
» Urlop rodzicielski przy pracy w kilku szkołach, czy ZUS może wstrzymać świadczenie
» Czy pracodawca może zabronić wnoszenia prywatnego telefonu do pracy
» Likwidacja darmowego transportu do pracy, czy to zgodne z prawem
» Zwolnienie pracownicy na urlopie wychowawczym, kiedy można wypowiedzieć umowę
Kodeks pracy
