[Pobierz Kodeks pracy] Z zaznaczonymi zmianami.
[Pobierz ustawę o PIP] Z zaznaczonymi zmianami.
Rezydencja podatkowa to istotny status prawny, który określa, w jakim państwie osoba zobowiązana jest do rozliczania swoich dochodów, w tym tych uzyskanych za granicą. W Polsce, aby stać się rezydentem podatkowym, należy spełnić określone kryteria. Wymaga to między innymi zgłaszania...
Współczesne realia prawne są niezwykle skomplikowane. Przepisy zmieniają się niemal z dnia na dzień, a ich interpretacja wymaga specjalistycznej wiedzy i doświadczenia. W takim otoczeniu przedsiębiorcy i osoby prywatne coraz częściej poszukują profesjonalnego wsparcia prawnego. Radca...
Od kilku miesięcy pracowałem zdalnie poza granicami Polski, za zgodą mojego pracodawcy. Początkowo była to sytuacja wyjątkowa i tymczasowo zaakceptowana, jednak obecnie firma nalega, abym powrócił do kraju. W przeciwnym razie grożą mi zwolnieniem. Zastanawiam się, czy...
Pracowałam w szpitalu jako psycholog w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Nasze umowy przewidywały miesięczny okres wypowiedzenia. W połowie stycznia kierownictwo poinformowało nas, że pracujemy tylko do końca miesiąca i nie otrzymamy wynagrodzenia za...
Jestem kierowcą zatrudnionym na podstawie umowy o pracę w systemie zadaniowym. Po wolnym weekendzie wracam do pracy w poniedziałek na godzinę 22, 23 lub 24. Pracodawca twierdzi, że powinienem podpisywać urlop wypoczynkowy za te poniedziałki, ponieważ zaczynam pracę po...
Redukcja oprocentowania kredytu jest możliwa dzięki sankcji kredytu darmowego. Złożenie oświadczenia o skorzystaniu z sankcji kredytu darmowego w banku czy firmie pożyczkowej musi być jednak odpowiednio uzasadnione. Dowiedz się, kto i kiedy może powołać się na sankcję kredytu...
Wyjazd do pracy w opiece w Niemczech to dla wielu osób sposób na stabilne zatrudnienie i godne zarobki. Jednak prawdziwe poczucie bezpieczeństwa daje tylko praca legalna z umową podpisaną w Polsce, z opłaconymi składkami i pełnym wsparciem ze strony agencji. Legalność zatrudnienia...
Pracuję w niewielkiej firmie, w której w sklepie zatrudnione są dwie osoby. Sklep działa od poniedziałku do piątku w godzinach 8–20 oraz w soboty od 9 do 17. W praktyce oznacza to, że pracujemy po 6 godzin dziennie i co drugą sobotę. W takim...
Pracuję w zakładzie przemysłowym w systemie czterobrygadowym. Do wynagrodzenia otrzymuję dodatkowy ryczałt za pracę w tym systemie. Pracodawca planuje reorganizację i chce zlikwidować system czterobrygadowy, zastępując go systemem dwuzmianowym od poniedziałku do...
Krajowy System e-Faktur (KSeF) to rewolucja w fakturowaniu, która wkrótce stanie się obowiązkowa. Dla właściciela jednoosobowej firmy oznacza on pełną cyfryzację obiegu dokumentów. Nie wiesz, od czego zacząć? Nasz prosty przewodnik przeprowadzi Cię przez najważniejsze zagadnienia i...
Moja koleżanka z pracy wiele razy opowiadała, że pracodawca źle ją traktuje: lekceważy, zawsze ma o coś do niej pretensje. Nigdy nie byłam świadkiem takiego zachowania, a ostatnio koleżanka zgłosiła mobbing pracodawcy wobec niej, a mnie podała jako osobę, która...
Pracuję jako nauczyciel w trzech szkołach – dwóch niepublicznych i jednej publicznej. W każdej z placówek mam pełny etat, a w jednej z nich pełnię dodatkowo funkcję kierowniczą w weekendy. Planuję skorzystać z 9-tygodniowego urlopu...
Pracuję w dużym magazynie wysokiego składowania. Ostatnio pracodawca poinformował nas, że planuje wprowadzić zakaz wnoszenia prywatnych telefonów komórkowych na halę magazynową. Chciałbym wiedzieć, czy ma do tego prawo – chodzi tylko o samo posiadanie telefonu, nie...
Pracuję w firmie produkcyjnej od 2010 roku. Od początku zatrudnienia firma zapewniała bezpłatny transport dla pracowników. Był to dla mnie ważny warunek zatrudnienia, ponieważ mieszkam daleko od zakładu pracy i nie mam możliwości dojazdu własnym środkiem transportu....
Jako pracodawca chciałbym rozwiązać umowę o pracę z pracownicą zatrudnioną na czas nieokreślony. Od marca do października 2023 roku przebywała na zwolnieniu lekarskim, następnie od października 2023 do października 2024 roku korzystała z urlopu macierzyńskiego. Po...
Jestem nauczycielem dyplomowanym z 20-letnim stażem pracy. Do tej pory uczyłam biologii, chemii, przyrody i geografii oraz prowadziłam zajęcia korekcyjno-kompensacyjne. W arkuszu organizacyjnym na rok szkolny 2025/26 okazało się, że dyrektor przydzielił mi 9 godzi...
Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W mojej umowie przewidziano stałe miesięczne wynagrodzenie oraz 40-godzinny tydzień pracy. Pracodawca wyznaczył mnie do udziału w inwentaryzacji, która trwała kilka dni z rzędu, również...
Pracuję na targowisku miejskim, gdzie firma wynajmuje miejsca handlowe innym osobom. Moje stanowisko to inkasent i sprzątacz, zatrudniony na pełny etat. Pracuję od poniedziałku do soboty, a dodatkowo co drugą niedzielę – zwykle jedna niedziela w miesiącu. W tym...
Jestem nauczycielką religii. Otrzymałam informację, że od września 2025 roku w szkole, w której pracuję, nastąpi ograniczenie liczby godzin nauczania religii – ma pozostać tylko 10 godzin do podziału na dwóch katechetów. Mam ponad 30 lat stażu pracy, z czego 23...
Pracodawca kolejny rok przydziela zaległe urlopy według własnego widzimisię, bez żadnego kontaktu z pracownikiem. Nie ma najmniejszej formy współpracy czy też nawet zwykłej informacji i pracownik zostaje postawiony przed faktem dokonanym. Urlop dodatkowy przysługujący za...
Praca dla większości z nas jest bardzo ważną sferą życia. Dla jednych jest głównie źródłem utrzymania, dla innych to samorealizacja i droga rozwoju.
Bez względu na to, czy jesteśmy pracodawcą, czy pracownikiem, ważne, abyśmy znali swoje prawa i obowiązki oraz potrafili sobie poradzić z problemami, które nierzadko przytrafiają się nam w ciągu kariery zawodowej.
Serwis prawo-pracy.pl zawiera bardzo obszerny zbiór porad prawnych oraz artykułów dla pracodawcy i dla pracownika.
Teksty, które powstały na kanwie prawdziwych spraw, z jakimi zwrócili się do nas klienci, są dla ułatwienia podzielone na działy.
Znajdą tu Państwo na przykład dział na temat rozwiązywania umowy o pracę przez pracownika, jak i wypowiedzenia umowy przez pracodawcę.
Wiele porad dotyczy praw pracownika, wypadków przy pracy, chorób zawodowych, mobbingu itp. Prawo pracy to także zagadnienia dotyczące wynagrodzenia, godzin nadliczbowych, urlopów czy okresu wypowiedzenia. Nasi specjaliści, którzy są autorami tych tekstów, udzielili już setek porad, na co dzień sporządzają pisma do sądu pracy oraz do ZUS, podejmują się reprezentacji. Mają bowiem świadomość, że problemy w pracy oddziałują nieraz na całą rodzinę, odbijają się na zdrowiu, dlatego gdy mają Państwo wątpliwości, jak postąpić, warto wesprzeć się ich pomocą. Są do Państwa dyspozycji poprzez nasz panel klienta.
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy