Wynagrodzenie nauczyciela za niezrealizowane zajęcia indywidualne
• Autor: Marta Słomka
Jestem nauczycielem matematyki i w moim planie zajęć znajdują się trzy godziny indywidualnych lekcji z uczennicą. Lekcje są wpisane jako wakat. Problem polega na tym, że uczennica regularnie nie przychodzi na spotkania, a rodzic nie informuje szkoły o jej nieobecności. W tym czasie przebywam w szkole i pozostaję do dyspozycji dyrektora. Zastanawiam się, czy należy mi się wynagrodzenie za te godziny, skoro faktycznie nie mogę ich zrealizować.
.jpg)
Obowiązek pracodawcy zapewnienia pracy
Zgodnie z art. 22 § 1 oraz art. 94 pkt 2 Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek zatrudniać pracownika za wynagrodzeniem i odpowiednio zorganizować mu czas pracy. Jeśli więc nie zapewni właściwej liczby godzin zgodnej z etatem, pracownik nadal ma prawo do wynagrodzenia.
Regulacje te stosuje się także wobec nauczycieli, co potwierdza art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela. W praktyce oznacza to, że nauczycielowi prowadzącemu zajęcia indywidualne należy się wynagrodzenie za godziny ujęte w pensum, nawet jeśli uczeń nie pojawi się na lekcjach. Nie ma też obowiązku ich odpracowywania, gdyż w takim przypadku nauczyciel wykonałby dodatkowe godziny, za które również przysługiwałoby mu wynagrodzenie (art. 80 k.p.).
Godziny ponadwymiarowe
Inaczej wygląda sytuacja, gdy zajęcia indywidualne nauczyciel realizuje w ramach godzin ponadwymiarowych. Zgodnie z art. 35 ust. 2 i 3 oraz art. 39 ust. 4 Karty Nauczyciela, godzina ponadwymiarowa to dodatkowe zajęcia przydzielone powyżej obowiązkowego wymiaru. Wynagrodzenie za nie ustala się na podstawie faktycznie przeprowadzonych godzin.
Sąd Najwyższy w uchwale z 29 marca 1989 r., sygn. III PZP 53/88, podkreślił, że wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe należy się wyłącznie za godziny rzeczywiście przepracowane. Jednak w wyjątkowych przypadkach, gdy nieobecność ucznia była nagła i nieprzewidziana, nauczyciel zachowuje prawo do zapłaty. Przykładowo, jeśli nauczyciel udał się na miejsce zajęć i dopiero tam dowiedział się, że lekcja się nie odbędzie, uznaje się go za gotowego do pracy w rozumieniu art. 80 i art. 81 § 1 i 2 k.p.
Gotowość do pracy
Prawo do wynagrodzenia przysługuje tylko wtedy, gdy gotowość do pracy jest realna. Jeśli nauczyciel z góry wiedział, że uczeń nie przyjdzie i nie będzie możliwości poprowadzenia zajęć, nie można mówić o faktycznej gotowości. W takiej sytuacji wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe nie przysługuje.
Podsumowanie
Nauczyciel ma prawo do wynagrodzenia za godziny wpisane w pensum, nawet jeśli uczeń nie przychodzi na zajęcia indywidualne. Nie musi ich odpracowywać. W przypadku godzin ponadwymiarowych prawo do wynagrodzenia zależy od tego, czy nieobecność ucznia była przewidziana. Jeśli nauczyciel nie został poinformowany wcześniej i pojawił się gotowy do pracy, zachowuje prawo do zapłaty.
Przykłady
Przykład 1
Nauczyciel ma w pensum dwie godziny indywidualne tygodniowo. Uczeń nie pojawia się na lekcjach, ale godziny są wpisane w plan zajęć. Wynagrodzenie należy się w pełni, bez konieczności odrabiania.
Przykład 2
Nauczyciel ma jedną godzinę ponadwymiarową. Został dzień wcześniej poinformowany, że uczeń nie przyjdzie. W takiej sytuacji wynagrodzenie za tę godzinę nie przysługuje.
Przykład 3
Nauczyciel przychodzi na umówioną lekcję indywidualną, lecz dopiero na miejscu dowiaduje się, że uczeń jest nieobecny. Ponieważ nauczyciel był w realnej gotowości do pracy, zachowuje prawo do wynagrodzenia za tę godzinę.
Oferta porad prawnych
Jeśli masz podobny problem dotyczący wynagrodzenia, warunków pracy w szkole lub interpretacji Karty Nauczyciela, mogę przygotować dla Ciebie indywidualną opinię prawną. Skontaktuj się, aby uzyskać profesjonalną pomoc dostosowaną do Twojej sytuacji.
Źródła:
1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy - Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
2. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela - Dz.U. 1982 nr 3 poz. 19
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
.jpg "Czas pracy, rozliczanie minut i nadgodzin")
.jpg "Ograniczenie godzin religii w szkołach, konsekwencje dla nauczycieli")
prawnicy z dużym doświadczeniem
Zapytaj prawnika
NAJNOWSZE
» Wynagrodzenie nauczyciela za niezrealizowane zajęcia indywidualne
» Skierowania na badania pracowników produkcyjnych i magazynowych a czynniki szkodliwe
» Potrącenia z wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
» Zwolnienie z pracy bez wcześniejszych zastrzeżeń, czy to zgodne z prawem
» Zwolnienia grupowe, restrukturyzacja, obowiązki pracodawcy
Kodeks pracy
