• Autor: Marta Handzlik
Chciałam się dowiedzieć, ile miesięcy urlopu wychowawczego przysługuje na drugie dziecko? Po drugie chciałam zapytać, czy jeżeli wykorzystałam 19 miesięcy z urlopu wychowawczego przysługującego na starszego syna, to reszta tego urlopu przepada w przypadku pojawienia się kolejnego dziecka (starszy syn niedawno skończył 5 lat)? Po trzecie chciałam spytać, czy przysługuje mi jakiś zaległy urlop wypoczynkowy? Nie pracowałam w następującej sekwencji czasu: lipiec 2017 – marzec 2019 urlop wychowawczy na starsze dziecko, marzec 2019 – październik 2019 L4 z powodu ciąży i październik 2019 – październik 2020 urlop ogólnie nazywany macierzyńskim. Między urlopem wychowawczym a L4 z powodu ciąży nie wróciłam do pracy, zaszłam w ciążę tak, że skończył mi się urlop wychowawczy, te 19 miesięcy i praktycznie od razu poszłam na L4 (miałam 2 dni urlopu bezpłatnego na załatwienie formalności z lekarzem prowadzącym ciążę, który akurat wyjechał).
Uprzejmie informuję, że zgodnie z artykułem 186 ustawy Kodeks pracy (Dz. U. Z 2019 r., poz. 1040) wymiar urlopu wychowawczego wynosi do 36 miesięcy. Urlop wychowawczy udzielany jest na okres nie dłuższy niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia.
Urlop wychowawczy nie zależy od tego, czy dziecko jest pierwszym, czy kolejnym dzieckiem. Na pierwszego syna może Pani wykorzystać jeszcze maksymalnie 11 miesięcy i 3 tygodnie urlopu wychowawczego. Na kolejne dziecko ma Pani prawo do urlopu w wymiarze 35 miesięcy (aż dziecko ukończy 6 lat).
Jeśli chodzi o urlop wypoczynkowy, to za 2017 r. przysługuje Pani urlop w pełnym wymiarze (o ile Pani nie wykorzystała w ogóle urlopu albo wykorzystała tylko częściowo). Za 2018 r. urlop Pani nie przysługuje, a za 2019 r. – proporcjonalnie do przepracowanego okresu (czyli od marca do grudnia). Za 2020 r. ma Pani prawo do pełnego urlopu wypoczynkowego.
Urlop wypoczynkowy może Pani wykorzystać (zaległy i bieżący) zaraz po zakończeniu urlopu macierzyńskiego.
Kasia, mama dwóch chłopców
Kasia wykorzystała 19 miesięcy urlopu wychowawczego na swojego starszego syna. Gdy chłopiec skończył pięć lat, Kasia była już w ciąży z drugim dzieckiem. Nie wracała do pracy – po dwóch dniach urlopu bezpłatnego z powodów medycznych przeszła na zwolnienie lekarskie. Dzięki przepisom mogła skorzystać z kolejnych 35 miesięcy urlopu wychowawczego na młodsze dziecko.
Joanna i zaległy urlop
Joanna, po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, postanowiła wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Z racji przerwy w pracy od lipca 2017 roku aż do października 2020 roku, przysługiwał jej jeszcze pełny urlop za 2017 rok oraz częściowo za 2019 i 2020. Pracodawca nie robił problemu i pozwolił jej odebrać cały zaległy urlop zaraz po macierzyńskim.
Magda: dwa dzieci, dwa urlopy
Magda miała dwoje dzieci w odstępie czterech lat. Na pierwsze dziecko wykorzystała 20 miesięcy urlopu wychowawczego. Po kilku miesiącach przerwy zaszła w kolejną ciążę. Nie wiedziała, że może jeszcze wykorzystać pozostałe 16 miesięcy wychowawczego na pierwsze dziecko, zanim skończy ono 6 lat, a dodatkowo – że po porodzie przysługuje jej osobny urlop wychowawczy na drugie dziecko.
Urlop wychowawczy przysługuje niezależnie od tego, które z kolei dziecko się urodziło – każdy rodzic może skorzystać z maksymalnie 36 miesięcy urlopu na dane dziecko, do ukończenia przez nie 6. roku życia. W przypadku kolejnych dzieci okresy urlopów się nie sumują ani nie wykluczają – można je wykorzystać oddzielnie. Niewykorzystany urlop na starsze dziecko przepada po przekroczeniu granicy wieku, a zaległy urlop wypoczynkowy można odebrać po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, jeśli nie minął jeszcze termin jego przedawnienia.
Jeśli masz wątpliwości dotyczące urlopu wychowawczego, wypoczynkowego lub innych spraw związanych z prawem pracy, skorzystaj z naszych porad prawnych online. Nasi prawnicy udzielają szybkich i rzetelnych odpowiedzi, dopasowanych do Twojej sytuacji. Zadaj pytanie bez wychodzenia z domu i uzyskaj pewność, że Twoje prawa są właściwie chronione.
1. Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - Dz.U. 1999 nr 60 poz. 636
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
O autorze: Marta Handzlik
Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego. Specjalizuje się w prawie oświatowym i prawie pracy. Jest praktykującym prawnikiem z wieloletnim doświadczeniem zawodowym i byłym pracownikiem Ministerstwa Edukacji Narodowej. Odpowiada na najbardziej złożone pytania prawne. Jest autorką książki Finanse w oświacie. Prawo oświatowe w pytaniach i odpowiedziach, a także licznych artykułów, aktualności i komentarzy.
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy