Urlop wychowawczy na drugie dziecko

• Autor: Marta Handzlik

Chciałam się dowiedzieć, ile miesięcy urlopu wychowawczego przysługuje na drugie dziecko? Po drugie chciałam zapytać, czy jeżeli wykorzystałam 19 miesięcy z urlopu wychowawczego przysługującego na starszego syna, to reszta tego urlopu przepada w przypadku pojawienia się kolejnego dziecka (starszy syn niedawno skończył 5 lat)? Po trzecie chciałam spytać, czy przysługuje mi jakiś zaległy urlop wypoczynkowy? Nie pracowałam w następującej sekwencji czasu: lipiec 2017 – marzec 2019 urlop wychowawczy na starsze dziecko, marzec 2019 – październik 2019 L4 z powodu ciąży i październik 2019 – październik 2020 urlop ogólnie nazywany macierzyńskim. Między urlopem wychowawczym a L4 z powodu ciąży nie wróciłam do pracy, zaszłam w ciążę tak, że skończył mi się urlop wychowawczy, te 19 miesięcy i praktycznie od razu poszłam na L4 (miałam 2 dni urlopu bezpłatnego na załatwienie formalności z lekarzem prowadzącym ciążę, który akurat wyjechał). 

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie. Pomagamy w podobnych sprawach.


Urlop wychowawczy na drugie dziecko

Długość urlopu wychowawczego

Uprzejmie informuję, że zgodnie z artykułem 186 ustawy Kodeks pracy (Dz. U. Z 2019 r., poz. 1040) wymiar urlopu wychowawczego wynosi do 36 miesięcy. Urlop wychowawczy udzielany jest na okres nie dłuższy niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia.

Urlop wychowawczy na drugie dziecko

Urlop wychowawczy nie zależy od tego, czy dziecko jest pierwszym, czy kolejnym dzieckiem. Na pierwszego syna może Pani wykorzystać jeszcze maksymalnie 11 miesięcy i 3 tygodnie urlopu wychowawczego. Na kolejne dziecko ma Pani prawo do urlopu w wymiarze 35 miesięcy (aż dziecko ukończy 6 lat).

Masz problem prawny? Kliknij tutaj i zapytaj prawnika ›

Urlop wypoczynkowy a wychowawczy

Jeśli chodzi o urlop wypoczynkowy, to za 2017 r. przysługuje Pani urlop w pełnym wymiarze (o ile Pani nie wykorzystała w ogóle urlopu albo wykorzystała tylko częściowo). Za 2018 r. urlop Pani nie przysługuje, a za 2019 r. – proporcjonalnie do przepracowanego okresu (czyli od marca do grudnia). Za 2020 r. ma Pani prawo do pełnego urlopu wypoczynkowego.

Urlop wypoczynkowy może Pani wykorzystać (zaległy i bieżący) zaraz po zakończeniu urlopu macierzyńskiego.

Przykłady

Kasia, mama dwóch chłopców
Kasia wykorzystała 19 miesięcy urlopu wychowawczego na swojego starszego syna. Gdy chłopiec skończył pięć lat, Kasia była już w ciąży z drugim dzieckiem. Nie wracała do pracy – po dwóch dniach urlopu bezpłatnego z powodów medycznych przeszła na zwolnienie lekarskie. Dzięki przepisom mogła skorzystać z kolejnych 35 miesięcy urlopu wychowawczego na młodsze dziecko.

 

Joanna i zaległy urlop
Joanna, po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, postanowiła wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Z racji przerwy w pracy od lipca 2017 roku aż do października 2020 roku, przysługiwał jej jeszcze pełny urlop za 2017 rok oraz częściowo za 2019 i 2020. Pracodawca nie robił problemu i pozwolił jej odebrać cały zaległy urlop zaraz po macierzyńskim.

 

Magda: dwa dzieci, dwa urlopy
Magda miała dwoje dzieci w odstępie czterech lat. Na pierwsze dziecko wykorzystała 20 miesięcy urlopu wychowawczego. Po kilku miesiącach przerwy zaszła w kolejną ciążę. Nie wiedziała, że może jeszcze wykorzystać pozostałe 16 miesięcy wychowawczego na pierwsze dziecko, zanim skończy ono 6 lat, a dodatkowo – że po porodzie przysługuje jej osobny urlop wychowawczy na drugie dziecko.

Podsumowanie

Urlop wychowawczy przysługuje niezależnie od tego, które z kolei dziecko się urodziło – każdy rodzic może skorzystać z maksymalnie 36 miesięcy urlopu na dane dziecko, do ukończenia przez nie 6. roku życia. W przypadku kolejnych dzieci okresy urlopów się nie sumują ani nie wykluczają – można je wykorzystać oddzielnie. Niewykorzystany urlop na starsze dziecko przepada po przekroczeniu granicy wieku, a zaległy urlop wypoczynkowy można odebrać po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, jeśli nie minął jeszcze termin jego przedawnienia.

Oferta porad prawnych

Jeśli masz wątpliwości dotyczące urlopu wychowawczego, wypoczynkowego lub innych spraw związanych z prawem pracy, skorzystaj z naszych porad prawnych online. Nasi prawnicy udzielają szybkich i rzetelnych odpowiedzi, dopasowanych do Twojej sytuacji. Zadaj pytanie bez wychodzenia z domu i uzyskaj pewność, że Twoje prawa są właściwie chronione.

Źródła:

1. Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - Dz.U. 1999 nr 60 poz. 636

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.

Zapytaj prawnika - porady prawne online

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

O autorze: Marta Handzlik

Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego. Specjalizuje się w prawie oświatowym i prawie pracy. Jest praktykującym prawnikiem z wieloletnim doświadczeniem zawodowym i byłym pracownikiem Ministerstwa Edukacji Narodowej. Odpowiada na najbardziej złożone pytania prawne. Jest autorką książki Finanse w oświacie. Prawo oświatowe w pytaniach i odpowiedziach, a także licznych artykułów, aktualności i komentarzy.



Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Z zaznaczonymi zmianami.

Zadaj pytanie »

eporady24.pl

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

rozwodowy.pl

prawo-mieszkaniowe.info