Czy pracoholizm może być przyczyną rozwodu?

Pracoholizm – czyli kiedy można mówić o problemie?

Wydawać by się mogło, że ciężka praca zasługuje na uznanie. Może być ona bowiem wyrazem troski o rodzinę – przede wszystkim jeśli chodzi o zapewnienie bliskim bezpieczeństwa finansowego. Niestety, zdarzają się sytuacje, kiedy praca staje się… nałogiem.

Gdzie jednak przebiega granica pomiędzy pracowitością a uzależnieniem? Pracoholizm jest zjawiskiem, które charakteryzuje się między innymi:

• całkowitą utratą kontroli, szczególnie w zakresie czasu poświęcanego na pracę – często kosztem snu i odpoczynku,
• zaniedbywaniem innych sfer życia, w tym rodziny czy zdrowia,
• brakiem równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym,
• niezdrowymi konsekwencjami wynikającymi z czasu poświęcanego na pracę, włącznie z depresją, zaburzeniami żołądkowymi czy problemami rodzinnymi,
• innymi objawami typowymi dla uzależnień, jak kompulsywne podejście do obowiązków zawodowych czy trudności z tym, aby nie myśleć o pracy w czasie wolnym,
• nadmiernym perfekcjonizmem i zaburzeniem relacji ze współpracownikami.

Choć bywa to trudne, z czasem bliscy i przyjaciele zaczynają zauważać, że dla danej osoby praca staje się problemem, a nawet obsesją. Osoba taka traci kontrolę nie tylko nad swoją pracą, ale z czasem również nad innymi sferami życia. Trudno więc dziwić się, że małżonek pracoholika może zastanawiać się nad zakończeniem takiego małżeństwa – szczególnie jeśli problem się nasila, a wszelkie próby jego rozwiązania nie przynoszą oczekiwanych efektów.

Czy pracoholizm może być przyczyną rozwodu?

Podobnie jak w przypadku innych uzależnień pracoholizm może doprowadzić do całkowitego rozpadu związku. Kiedy osoba taka zaczyna zaniedbywać męża lub żonę, a także dzieci, można mówić o poważnym problemie. Jeśli dodatkowo pojawiają się konsekwencje pracoholizmu, takie jak nadmierna nerwowość, agresja czy inne nałogi, z pewnością warto zastanowić się nad zakończeniem takiego małżeństwa. Szybki rozwód może być najlepszym sposobem na uwolnienie siebie i dzieci od osoby uzależnionej od pracy.

Oczywiście w pierwszej kolejności należy przemyśleć, jak pomóc osobie uzależnionej od pracy. Szczera rozmowa czy terapia mogą pomóc w rozwiązaniu problemu, a tym samym w uratowaniu małżeństwa. W przypadku złożenia pozwu o rozwód sąd z pewnością zechce pochylić się nad tym, czy podejmowane były takie próby. Pracoholizm nie jest bowiem typowym powodem rozwodu.

Sprawa może dodatkowo skomplikować się, jeśli powód zdecyduje się na rozwód z orzekaniem o winie. Konieczne będzie tutaj przedstawienie materiałów dowodowych świadczących o winie pracoholika. Mogą to być zeznania świadków czy różnego typu nagrania. Ważne jest, aby sąd nie miał wątpliwości, że praca powoda rzeczywiście doprowadziła do całkowitego i trwałego zerwania więzi między małżonkami.

Pomoc prawnika może okazać się niezbędna

Jeśli Twój małżonek jest pracoholikiem i nie widzisz szans na uratowanie swojego związku, koniecznie skontaktuj się z adwokatem rozwodowym. Przeanalizuje on całą sytuację i określi, jakie masz możliwości. Czasem lepszym rozwiązaniem może okazać się rozwód za porozumieniem stron – o ile Twój małżonek zgadza się z tym, że małżeństwo należy zakończyć.

Sprawa z orzeczeniem o winie może być bardziej skomplikowana, jednak taki rozwód niesie ze sobą dodatkowe korzyści, jak na przykład możliwość ubiegania się o alimenty. Co więcej, małżonek, który zostanie uznanego za wyłącznie winnego, ponosi całkowity koszt rozwodu.

Jedno jest pewne – rozwód, którego przyczyną jest pracoholizm małżonka, może nie być prosty. Właśnie dlatego warto skorzystać z profesjonalnej pomocy prawnej – w ten sposób możesz zwiększyć szanse na to, że sąd stosunkowo szybko podejmie decyzję o zakończeniu małżeństwa.

Jednocześnie prawnik zapewni Ci wsparcie, dzięki któremu rozprawa powinna być mniej obciążająca – przygotuje wzór pozwu rozwodowego, pomoże skompletować niezbędną dokumentację i będzie reprezentował Cię na sali sądowej.