Czy można pracować 11 dni pod rząd?
• Autor: Adam Dąbrowski
Bywają miesiące, że pracuję 11 dni bez przerwy. Czy jest to zgodne z prawem? Dojeżdżam do pracy i chcę zapytać czy pracodawca może ustalać zakończenie pracy w dowolny sposób np. o 1 w nocy?
Praca bez dni wolnych na odpoczynek
Zmiany mogą się różnie kończyć, to zależy od rozkładu czasu pracy określonego przez pracodawcę na cały okres rozliczeniowy czasu pracy.
Oczywiście w razie zatrudnienia w porze nocnej pracownikowi za każdą godzinę pracy w tej porze przysługuje 20% dodatek, o którym mowa w art. 1518 K.p.
Zatrudnianie pracownika bez przerwy przez 11 dni kalendarzowych jest natomiast niedopuszczalne, gdyż pracownikowi przysługuje odpoczynek tygodniowy, co oznacza że bez przerwy wolno pracować tylko 6 dni z rzędu (art. 133 K.p.)
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
O autorze: Adam Dąbrowski
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy
