Zespół prawników

Specjaliści z różnych dziedzin prawa

Zadaj pytanie prawnikowi

(bezpłatna wycena)

Wycena do 2 godzin

(w większości przypadków do 1 h)

Chcę zapytać prawnika

(bezpłatna wycena)

Zadanie pytania nic Cię nie kosztuje

Poznanie wyceny do niczego nie zobowiązuje

Chcę zapytać prawnika

(bezpłatna wycena)

Czy do okresu zatrudnienia nauczyciela wchodzą okresy nieskładkowe?

• Autor: Michał Kowalski

Czy do okresu zatrudnienia nauczyciela, o którym jest mowa w art. 88 Karty Nauczyciela, wchodzą okresy nieskładkowe (okres nauki w szkole wyższej)?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie. Pomagamy w podobnych sprawach.


Czy do okresu zatrudnienia nauczyciela wchodzą okresy nieskładkowe?

W świetle art. 88 ust. 1 i 2a Karty Nauczyciela, nauczyciel może przejść na emeryturę, jeżeli:

1) posiada co najmniej 30-letni okres zatrudnienia (w przypadku nauczycieli szkół, placówek, zakładów specjalnych oraz zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich – 25-letni okres zatrudnienia) – na dzień 31 grudnia 2008 r.,

2) posiada co najmniej 20-letni okres pracy w szczególnym charakterze (na stanowisku nauczyciela albo odpowiednio nauczyciela w szkolnictwie specjalnym) – na dzień 31 grudnia 2008 r.,

3) nastąpi rozwiązanie jego stosunku pracy (lub wygaśnięcie w wyniku upływu okresu stanu nieczynnego bądź odmowy powrotu do pracy podczas stanu nieczynnego),

4) nie przystąpi do OFE albo złoży wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w OFE, za pośrednictwem ZUS, na dochody budżetu państwa.

Masz problem prawny? Kliknij tutaj i zapytaj prawnika ›

 

Do okresu zatrudnienia wskazanego w pkt 1 powyższego zaliczenia zalicza się okresy składkowe i nieskładkowe oraz tzw. okresy uzupełniające (wyrok Sądu Najwyższego z 17 kwietnia 2002 r., II UKN 337/01). Natomiast w stażu pracy w szczególnym charakterze, o którym mowa w pkt 2, uwzględnia się wyłącznie okresy pracy na stanowisku nauczyciela w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć (art. 91b ust. 1 Karty Nauczyciela).

Zgodnie z art. 7 pkt 9 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych okresy nauki w szkole wyższej na jednym kierunku stanowią okresy nieskładkowe, pod warunkiem ukończenia tej nauki, w wymiarze określonym w programie studiów.

Aby okres nauki w szkole wyższej został uznany za okres nieskładkowy, ubezpieczony powinien zaliczyć cały program studiów (uzyskać absolutorium), lecz nie musi obronić pracy magisterskiej i uzyskać dyplomu ukończenia studiów wyższych (wyrok Sądu Apelacyjnego w Gdańsku, III AUa 1074/12).

W związku z powyższym okres nauki w szkole wyższej spełniający powyższe warunki podlega wliczeniu do okresu zatrudnienia wskazanego w pkt 1 wyliczenia jako okres nieskładkowy, lecz nie jest uwzględniany w stażu pracy nauczycielskiej określonym w pkt 2.

Należy jednak pamiętać, że łączna długość okresów nieskładkowych nie może przekraczać 1/3 długości okresów składkowych (art. 5 ust. 2 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych).

Potrzebujesz pomocy prawnika? Kliknij tutaj i opisz swój problem ›

Przykłady

Pani Anna, nauczycielka szkoły podstawowej, przed rozpoczęciem pracy ukończyła pięcioletnie studia magisterskie na kierunku pedagogicznym. Po 25 latach pracy jako nauczycielka zastanawiała się, czy okres jej studiów zostanie uwzględniony w okresie zatrudnienia wymaganym do wcześniejszej emerytury. Po konsultacji z ZUS dowiedziała się, że okres nauki w szkole wyższej, pod warunkiem jej ukończenia, jest traktowany jako okres nieskładkowy i może być doliczony do stażu, jednak łączna suma okresów nieskładkowych nie może przekroczyć 1/3 okresów składkowych.


Pan Marek przez 20 lat pracował jako nauczyciel w szkole specjalnej, a wcześniej ukończył czteroletnie studia pedagogiczne. Chcąc skorzystać z uprawnień emerytalnych, dowiedział się, że do wymaganego 30-letniego okresu zatrudnienia mogą być zaliczone również jego studia jako okres nieskładkowy. Jednak gdy jego dokumenty zostały przeanalizowane przez ZUS, okazało się, że ze względu na ograniczenie dotyczące proporcji składkowych i nieskładkowych, tylko część okresu studiów mogła zostać uwzględniona.


Pani Katarzyna, nauczycielka wychowania przedszkolnego, miała 28-letni staż pracy i chciała doliczyć do okresu zatrudnienia pięcioletnie studia magisterskie, które ukończyła z uzyskaniem absolutorium, ale bez obrony pracy magisterskiej. Początkowo obawiała się, że brak dyplomu uniemożliwi zaliczenie tego okresu. Po zapoznaniu się z przepisami dowiedziała się, że wystarczy zaliczenie całego programu studiów, co pozwoliło jej na osiągnięcie wymaganego stażu do wcześniejszej emerytury.

Podsumowanie

Okresy nieskładkowe, takie jak czas nauki w szkole wyższej, mogą być wliczane do ogólnego stażu zatrudnienia nauczyciela, pod warunkiem ich ukończenia w wymiarze określonym w programie studiów. Nie są one jednak brane pod uwagę przy ustalaniu stażu pracy w szczególnym charakterze, który obejmuje wyłącznie okresy przepracowane na stanowisku nauczyciela. Warto pamiętać, że łączna długość okresów nieskładkowych nie może przekraczać 1/3 okresów składkowych, co może mieć istotny wpływ na możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę. Dlatego nauczyciele planujący zakończenie kariery zawodowej powinni dokładnie przeanalizować swoje dokumenty oraz skonsultować się z odpowiednimi instytucjami, aby mieć pewność co do spełnienia wszystkich warunków emerytalnych.

Oferta porad prawnych

Oferujemy kompleksowe porady prawne online dla nauczycieli, obejmujące wszelkie zagadnienia związane z uprawnieniami emerytalnymi, w tym wliczaniem okresów nieskładkowych do stażu pracy. Nasze usługi zapewniają szybki i wygodny dostęp do rzetelnych informacji oraz profesjonalnych konsultacji bez wychodzenia z domu. Dzięki naszemu doświadczeniu w interpretacji przepisów Karty Nauczyciela oraz ustawy o emeryturach i rentach, pomożemy rozwiać wszelkie wątpliwości dotyczące okresów zatrudnienia, warunków przejścia na wcześniejszą emeryturę oraz praw związanych ze świadczeniami. Wystarczy skontaktować się z nami online, aby uzyskać indywidualną pomoc dostosowaną do Twojej sytuacji zawodowej i prawnej.

Źródła:

1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy - Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
2. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela - Dz.U. 1982 nr 3 poz. 19

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.

Zapytaj prawnika - porady prawne online

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

O autorze: Michał Kowalski

Radca prawny, ukończył aplikację radcowską przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Kielcach. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. Specjalizuje się w prawie oświatowym, prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. Prowadzi własną kancelarię, a w zakresie swojej praktyki zawodowej świadczy usługi w szczególności dla nauczycieli i szkół, ale także dla innych grup pracowników i pracodawców. Z powodzeniem udziela pomocy prawnej w systemie elektronicznym.

Autor licznych publikacji z zakresu prawa oświatowego. Prowadzi również szkolenia dla nauczycieli i pracowników.



Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Z zaznaczonymi zmianami.

Zadaj pytanie »

eporady24.pl

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

rozwodowy.pl

prawo-mieszkaniowe.info