prawo-pracy - porady prawne przez internet

Zespół prawników

Specjaliści z różnych dziedzin prawa

Zadaj pytanie prawnikowi

(bezpłatna wycena)

Wycena do 2 godzin

(w większości przypadków do 1 h)

Chcę zapytać prawnika

(bezpłatna wycena)

Zadanie pytania nic Cię nie kosztuje

Poznanie wyceny do niczego nie zobowiązuje

Chcę zapytać prawnika

(bezpłatna wycena)

Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Normatywny czas pracy w 2006 roku

Autor: Tadeusz M. Nycz

Tabele obliczeniowe normatywnego czasu pracy w 2006 roku dla wszystkich systemów czasu pracy z wyjątkiem ruchu ciągłego.

Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>

Normatywny czas pracy w 2006 roku
dla wszystkich systemów czasu pracy z wyjątkiem ruchu ciągłego

(przy uwzględnieniu nowelizacji Kodeksu pracy z dniem 30.11.2006 r.)

MIESIĄC liczba dni pracy x 8 godzin	Normatywny czas pracy w 2006 r.	MIESIĄC liczba dni pracy x 8 godzin	Normatywny czas pracy w 2006 r.
STYCZEŃ 22 dni x 8	176	LIPIEC 21 dni x 8	168
LUTY 20 dni x 8	160	SIERPIEŃ 22 dni x 8	176
MARZEC 23 dni x 8	184	WRZESIEŃ 21 dni x 8	168
KWIECIEŃ 19 dni x 8	152	PAŹDZIERNIK 22 dni x 8	176
MAJ 22 dni x 8	176	LISTOPAD 20 dni x 8	160
CZERWIEC 21 dni x 8	168	GRUDZIEŃ 19 dni x 8	152
Razem roczny normatywny czas pracy			2016 godziny

Normatywny czas pracy w 2006 roku
dla wszystkich systemów czasu pracy z wyjątkiem ruchu ciągłego

Według art. 130 § 1 K.p.

52 tyg. x 40 = 2080
(art. 130 § 1 pkt 1)

8 świąt x 8 godz. =" 64" godzin
(art. 130 § 2)

2080 – 64 =

2016 godzin

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Zapytaj prawnika ›

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem

Zapytaj prawnika

Dodaję kolejny plik +

WAŻNE 🡆 Akceptuję Regulamin świadczenia usług i zapoznałem się z informacjami o danych osobowych.

WAŻNE 🡆 Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w postaci imienia i numeru telefonu, które podałem/podałam w tym formularzu, przez „Lexine” Gawek i Kielar Spółkę jawną, z siedzibą przy ul. Witkowickiej 82, 31-242 Kraków, będącą administratorem moich danych osobowych — w celu otrzymywania sms-ów związanych z realizacją usługi.

Zgadzam się na przesyłanie informacji handlowych przez administratora na podany e-mail zgodnie z ustawą z 18.07.02 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (t. j. Dz. U. 2017 poz. 1219, z późn. zm.).

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

» Likwidacja darmowego transportu do pracy, czy to zgodne z prawem » Zwolnienie pracownicy na urlopie wychowawczym, kiedy można wypowiedzieć umowę » Zmiana pensum i zakresu obowiązków nauczyciela w arkuszu organizacyjnym szkoły, aspekty prawne » Rozliczanie nadgodzin i pracy w niedziele, co należy się pracownikowi » Praca w niedzielę na targowisku miejskim, prawa pracownika i rozliczenie

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Z zaznaczonymi zmianami.

[Pobierz ustawę o PIP] Z zaznaczonymi zmianami.

Prawo-Pracy.pl na facebooku