Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych
Autor: Tadeusz M. Nycz
Ustawą z dnia 18 października 2006 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy (Dz. U. Nr 217, poz. 1587), która weszła w życie z dniem 30 listopada 2006 r. uchylono w art. 130 § 2 K.p. zdanie drugie o dotychczasowym brzemieniu: „Jeżeli jednak w tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do niedzieli, wystąpią dwa święta w inne dni niż niedziela, obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z tych świąt.”
Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>
Konsekwencją tego zapisu jest zasadniczo powrót do stanu prawnego sprzed 1.01.2004 r., kiedy to pracownicy mieli prawo do tylu dni wolnych od pracy, ile dni świątecznych (czerwonych) wystąpiło w ich dniach roboczych.
Zmiana art. 130 § 2 K.p. powoduje obecnie ten skutek, że sposób obliczania normatywnego czasu pracy wedle zasad przewidzianych w art. 130 § 1 i art. 138 § 3 pkt 1 K.p. niczym się nie różni, poza bardziej skomplikowaną metodą obliczeń przewidzianą w art. 130 § 1 K.p.
Dokonana nowelizacja wpływa na obliczanie normatywu czasu pracy dla pracy w ruchu ciągłym, ponieważ wedle brzemienia art. 138 § 5 K.p. – art. 130 § 2 zdanie drugie K.p. należało stosować przy dokonywaniu obliczeń normatywnego czasu pracy dla pracowników zatrudnionych w ruchu ciągłym.
Dokonaną nowelizację należy uznać za rozwiązanie korzystne, niemniej jednak trzeba było w ramach tej nowelizacji przyjąć jednolity, prostszy model obliczania normatywu czasu pracy w art. 130 § 1 K.p., przewidując formułę określoną w art. 138 § 3 pkt 1 K.p.
Istniejący nadal dualizm obliczeniowy (art. 130 § 1 i art. 138 § 3 pkt 1 K.p.) niepotrzebnie komplikuje sposób obliczeń normatywnego czasu pracy. Tymczasem racjonalny ustawodawca powinien zmierzać do tworzenia najłatwiejszych sposobów wyliczania normatywów czasu pracy, aby pracodawcom ułatwiać, a nie utrudniać te obliczenia.
Normatywny roczny czas pracy w 2007 roku
dla wszystkich systemów czasu pracy z wyjątkiem ruchu ciągłego
Według art. 130 § 1 K.p. |
52 tyg. x 40 = 2080
(art. 130 § 1 pkt 1) 1 x 8 = 8 (art. 130 § 1 pkt 2) = 2088 |
9 świąt x 8 godz. = 72 godziny
(art. 130 § 2) |
2088 - 72 =" |
2016 godzin |
Normatywny miesięczny czas pracy w 2007 roku
dla wszystkich systemów czasu pracy z wyjątkiem ruchu ciągłego
MIESIĄC
liczba dni pracy x 8 godzin |
Normatywny
czas pracy w 2007 r. |
MIESIĄC
liczba dni pracy x 8 godzin |
Normatywny
czas pracy w 2007 r. |
STYCZEŃ
22 dni x 8 |
176 | LIPIEC
22 dni x 8 |
176 |
LUTY
20 dni x 8 |
160 | SIERPIEŃ
22 dni x 8 |
176 |
MARZEC
22 dni x 8 |
176 | WRZESIEŃ
20 dni x 8 |
160 |
KWIECIEŃ
20 dni x 8 |
160 | PAŹDZIERNIK
23 dni x 8 |
184 |
MAJ
21 dni x 8 |
168 | LISTOPAD
21 dni x 8 |
168 |
CZERWIEC
20 dni x 8 |
160 | GRUDZIEŃ
19 dni x 8 |
152 |
Razem roczny normatywny czas pracy |
2016 godzin |
Normatywny roczny czas pracy w 2007 roku
dla ruchu ciągłego (hipotetyczny)
2007 r.
(według art. 138 K.p.) |
365 dni kalendarzowych |
52 niedziele |
9 świąt
(art. 130 § 2) |
52 dni wolne
(art. 129 § 1) |
365 - (52 + 9 + 52) ="
252 x 8 godz. = 2016 godz. |
52 : 4 = 13 x 3 = 39 x 4 godz. = 156 godz.
(art. 138 § 1 w zw. z § 4 ) 2016 godz. + 156 godz. |
2172 godziny |
Normatywny miesięczny czas pracy w 2007 r.
dla ruchu ciągłego (hipotetyczny)
MIESIĄC
liczba dni pracy x 8 godzin + liczba tygodni x 4 godziny |
Normatywny
czas pracy w 2007 r. |
MIESIĄC
liczba dni pracy x 8 godzin + liczba tygodni x 4 godziny |
Normatywny
czas pracy w 2007 r. |
STYCZEŃ
22 dni x 8 3 tyg. x 4 |
176 + 12 godz.
188 |
LIPIEC
22 dni x 8 3 tyg. x 4 |
176 + 12 godz.
188 |
LUTY
20 dni x 8 3 tyg. x 4 |
160 + 12 godz.
172 |
SIERPIEŃ
22 dni x 8 3 tyg. x 4 |
176 + 12 godz.
188 |
MARZEC
22 dni x 8 4 tyg. x 4 |
176 + 16 godz.
192 |
WRZESIEŃ
20 dni x 8 4 tyg. x 4 |
160 + 16 godz.
176 |
KWIECIEŃ
20 dni x 8 3 tyg. x 4 |
160 + 12 godz.
172 |
PAŹDZIERNIK
23 dni x 8 3 tyg. x 4 |
184 + 12 godz.
196 |
MAJ
21 dni x 8 3 tyg. x 4 |
168 + 12 godz.
180 |
LISTOPAD
21 dni x 8 3 tyg. x 4 |
168 + 12 godz.
180 |
CZERWIEC
20 dni x 8 4 tyg. x 4 |
160 + 16 godz.
176 |
GRUDZIEŃ
19 dni x 8 3 tyg. x 4 |
152 + 12 godz.
164 |
Razem roczny normatywny czas pracy: podstawowy dodatkowy, maksymalny - opłacany 100% dodatkiem RAZEM |
– 2016 godz. – 156 godz. – 2172 godziny |
Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>
Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy