Nagroda jubileuszowa za 45 lat pracy
• Autor: Marta Handzlik
Pobieram emeryturę od 01.05.2015 i zostałam ponownie zatrudniona na tym samym etacie w zakładzie budżetowym samorządowym. W 2017 r. planowana jest moja nagroda jubileuszowa za 45 lat pracy, to jest we wrześniu 2017. Czy gdybym rozwiązałam umowę o pracę w czerwcu w związku z przejściem na emeryturę, to tę nagrodę mogłabym otrzymać?
Wypłata nagrody jubileuszowej przed przejściem pracownika na emeryturę
Zgodnie z § 8 ust. 8 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz. U. z 2014 r., poz. 1786) [w razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę pracownikowi samorządowemu, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy].
Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego z dnia 11 października 2007 r. (sygn. akt III PK 40/07) „sformułowanie »przejście na emeryturę« oznacza zamianę statusu pracownika lub pracownika-emeryta na status wyłącznie emeryta, w związku z czym przewidziana w tym przepisie odprawa emerytalna przysługuje pracownikowi, jeżeli rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w związku z tak rozumianym przejściem pracownika na emeryturę, choćby ją wcześniej pobierał, chyba że już wcześniej skorzystał z uprawnienia do tej nagrody”.
Słowem – jeśli nie otrzymała Pani nagrody za 45 lat wcześniej, przysługiwać ona Pani będzie w dniu rozwiązania stosunku pracy, gdyż od czerwca do września pozostanie mniej niż 12 miesięcy.[PRZECISK_2]
Przykłady
Pani Anna, pracująca w urzędzie gminy, pobierała emeryturę od kilku lat, ale wróciła do pracy na tym samym stanowisku. Gdy zbliżał się termin jej nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy, postanowiła odejść z pracy trzy miesiące wcześniej. Ponieważ brakowało jej mniej niż 12 miesięcy do uzyskania prawa do nagrody, otrzymała ją w dniu rozwiązania umowy.
Pan Marek, zatrudniony w samorządowej jednostce budżetowej, zdecydował się zakończyć pracę w związku z przejściem na emeryturę. Do uzyskania prawa do nagrody jubileuszowej brakowało mu 8 miesięcy. Na podstawie przepisów otrzymał przysługującą mu nagrodę przy zakończeniu stosunku pracy.
Pani Krystyna wcześniej przeszła na emeryturę, ale nadal pracowała w tej samej instytucji. Gdy planowała definitywne zakończenie pracy, obliczyła, że do jubileuszu 45 lat brakuje jej tylko 10 miesięcy. Zgodnie z przepisami otrzymała nagrodę w dniu odejścia.
Podsumowanie
Pracownik samorządowy, który przechodzi na emeryturę, może otrzymać nagrodę jubileuszową, jeśli do nabycia prawa do niej brakuje mu mniej niż 12 miesięcy w dniu rozwiązania stosunku pracy. Dotyczy to również osób, które już pobierają emeryturę, ale kontynuują zatrudnienie. Kluczowe jest, by wcześniej nie skorzystały z tej nagrody za dany staż pracy.
Oferta porad prawnych
Potrzebujesz pomocy w interpretacji przepisów lub wątpliwości związanych z prawem pracy? Skorzystaj z naszej porady prawnej online – szybko, wygodnie i bez wychodzenia z domu. Odpowiemy na Twoje pytania i pomożemy znaleźć najlepsze rozwiązanie.
Źródła:
1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy - Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
2. Orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 11 października 2007 r. sygn. akt III PK 40/07
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
O autorze: Marta Handzlik
Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego. Specjalizuje się w prawie oświatowym i prawie pracy. Jest praktykującym prawnikiem z wieloletnim doświadczeniem zawodowym i byłym pracownikiem Ministerstwa Edukacji Narodowej. Odpowiada na najbardziej złożone pytania prawne. Jest autorką książki Finanse w oświacie. Prawo oświatowe w pytaniach i odpowiedziach, a także licznych artykułów, aktualności i komentarzy.
prawnicy z dużym doświadczeniem
Zapytaj prawnika
NAJNOWSZE
» Czas pracy a przebieranie się i mycie po pracy, kto płaci za czas przygotowania do pracy fizycznej?
» Delegacja służbowa a rodzicielstwo, czy możesz odmówić wyjazdu, mając małe dzieci?
» Dodatek za nadgodziny, jak prawidłowo liczyć wynagrodzenie w systemie kwartalnym?
» Choroba w trakcie urlopu po wypowiedzeniu, jakie masz prawa?
» Problemy z urlopem zdrowotnym nauczyciela, jak wyjaśnić błędne obliczenia stażu pracy?
Kodeks pracy
