Przejście nauczyciela do innej placówki

Przykłady

Wyobraźmy sobie nauczycielkę języka polskiego, która od lat pracowała w szkole podstawowej, ale po dłuższej chorobie zdecydowała, że zmieni środowisko pracy. Będąc na urlopie zdrowotnym, znalazła ogłoszenie w liceum, które odpowiadało jej ambicjom zawodowym. Dyrekcja nowej szkoły chętnie ją przyjęła, jednak szybko okazało się, że przeniesienie wymaga zgody organu prowadzącego. Aby uniknąć dodatkowych formalności, nauczycielka zdecydowała się wypowiedzieć stosunek pracy w dotychczasowej placówce i podpisała umowę z nowym dyrektorem, ze wskazaniem, że pracę rozpocznie od 1 września.

Inny przykład dotyczy nauczyciela matematyki zatrudnionego na podstawie mianowania. Od dawna marzył o pracy w szkole sportowej, gdzie mógłby połączyć swoje dwie pasje – nauczanie i sport. Wiedział, że czekanie na zgodę organu prowadzącego może potrwać, dlatego porozumiał się z obecnym dyrektorem i rozwiązał stosunek pracy za porozumieniem stron. Dzięki temu już wiosną miał pewność, że od nowego roku szkolnego rozpocznie zajęcia w wymarzonej placówce.

Trzecia historia to przykład nauczycielki języka angielskiego, która została zatrudniona w jednej szkole na czas nieokreślony, ale z czasem otrzymała korzystniejszą propozycję w prywatnym liceum. Ponieważ nie chciała ryzykować odmowy przeniesienia, złożyła wypowiedzenie przed 31 maja. Dzięki temu jej umowa zakończyła się z końcem sierpnia, a już następnego dnia rozpoczęła nową pracę, mając pewność, że wszystkie procedury zostały zachowane zgodnie z prawem.

Podsumowanie

Nauczyciel, który chce zmienić miejsce pracy, ma dwie drogi: przeniesienie za zgodą organu prowadzącego albo rozwiązanie dotychczasowego stosunku pracy i podpisanie nowej umowy w innej szkole. To drugie rozwiązanie daje większą niezależność, choć wymaga złożenia wypowiedzenia w odpowiednim terminie lub zawarcia porozumienia stron. Dzięki temu można uniknąć formalnych przeszkód i spokojnie rozpocząć pracę w nowej placówce od początku roku szkolnego.

Oferta porad prawnych

Jeśli stoisz przed podobnym dylematem i potrzebujesz indywidualnej analizy swojej sytuacji, możesz skorzystać z naszej oferty porad prawnych online. Wystarczy przesłać opis problemu, a my przygotujemy rzetelną i praktyczną odpowiedź wraz z propozycją najlepszego rozwiązania. Porady udzielane są szybko, w pełni zdalnie i dostosowane do Twoich potrzeb – bez konieczności wizyty w kancelarii.