.jpg)
Jeżeli umowa B2B lub inna umowa o świadczenie usług przewiduje miesięczny okres wypowiedzenia, sama decyzja szpitala o wcześniejszym zakończeniu współpracy nie zawsze odbiera usługodawcy prawo do zapłaty. Trzeba sprawdzić treść umowy, sposób ustalenia wynagrodzenia, gotowość do...
.jpg)
Jeżeli psycholog współpracuje ze szpitalem na podstawie kontraktu B2B albo umowy o świadczenie usług, zasadniczo stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego, a nie Kodeksu pracy. Sam miesięczny okres wypowiedzenia nie zawsze oznacza automatyczne prawo do pełnego wynagrodzenia za miesiąc, w...
Zakaz konkurencji w umowie o dzieło może być dopuszczalny, ale jego skuteczność zależy od treści klauzuli, czasu trwania zakazu, zakresu ograniczeń i wpływu na możliwość zarobkowania. W artykule wyjaśniamy, kiedy można negocjować zmianę umowy, kiedy podnosić...
Po rozwiązaniu umowy o pracę zwolnienie lekarskie w ciąży może być kontynuowane, ale nie wynika automatycznie z samego faktu ciąży. Konieczna jest rzeczywista niezdolność do pracy potwierdzona e-ZLA oraz spełnienie warunków do zasiłku chorobowego. ZUS może kontrolować...
Przy stażu pracy wynoszącym prawie 5 lat ustawowy okres wypowiedzenia umowy o pracę to 3 miesiące. Jeżeli jednak w umowie wpisano 6 miesięcy, taki zapis nie zawsze jest nieważny.
W artykule wyjaśniamy, kiedy dłuższy okres wypowiedzenia może obowiązywać, jak można go...
Pracownica w ciąży zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony korzysta ze szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem. Jeżeli wypowiedzenie zostało wręczone, zanim pracodawca dowiedział się o ciąży, należy niezwłocznie przedstawić świadectwo lekarskie i pisemnie...
Jeżeli pracownik składa tylko propozycję rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, okres wypowiedzenia nie zaczyna biec, dopóki pracodawca nie wyrazi zgody albo pracownik nie złoży odrębnego wypowiedzenia.
W artykule wyjaśniamy, jak bezpiecznie złożyć...
