Zuzanna Lewandowska
Adwokat, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie. Ukończyła aplikację adwokacką przy Okręgowej Radzie Adwokackiej w Warszawie. Doświadczenie zawodowe zdobywała w renomowanych kancelariach prawnych w stolicy. Specjalizuje się głównie w prawie rodzinnym i opiekuńczym, cywilnym, ze szczególnym naciskiem na zobowiązania, gospodarczym, jak również windykacji należności. Od ponad 3 lat z sukcesem prowadzi czasopismo internetowe o prawie i zawodzie prawnika. Obecnie prowadzi także własną kancelarię adwokacką.
Jeżeli umowa B2B lub inna umowa o świadczenie usług przewiduje miesięczny okres wypowiedzenia, sama decyzja szpitala o wcześniejszym zakończeniu współpracy nie zawsze odbiera usługodawcy prawo do zapłaty. Trzeba sprawdzić treść umowy, sposób ustalenia wynagrodzenia, gotowość do...
Jeżeli psycholog współpracuje ze szpitalem na podstawie kontraktu B2B albo umowy o świadczenie usług, zasadniczo stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego, a nie Kodeksu pracy. Sam miesięczny okres wypowiedzenia nie zawsze oznacza automatyczne prawo do pełnego wynagrodzenia za miesiąc, w...
Zakaz konkurencji w umowie o dzieło może być dopuszczalny, ale jego skuteczność zależy od treści klauzuli, czasu trwania zakazu, zakresu ograniczeń i wpływu na możliwość zarobkowania. W artykule wyjaśniamy, kiedy można negocjować zmianę umowy, kiedy podnosić...
Po rozwiązaniu umowy o pracę zwolnienie lekarskie w ciąży może być kontynuowane, ale nie wynika automatycznie z samego faktu ciąży. Konieczna jest rzeczywista niezdolność do pracy potwierdzona e-ZLA oraz spełnienie warunków do zasiłku chorobowego. ZUS może kontrolować...
Przy stażu pracy wynoszącym prawie 5 lat ustawowy okres wypowiedzenia umowy o pracę to 3 miesiące. Jeżeli jednak w umowie wpisano 6 miesięcy, taki zapis nie zawsze jest nieważny. W artykule wyjaśniamy, kiedy dłuższy okres wypowiedzenia może obowiązywać, jak można go...
Pracownica w ciąży zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony korzysta ze szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem. Jeżeli wypowiedzenie zostało wręczone, zanim pracodawca dowiedział się o ciąży, należy niezwłocznie przedstawić świadectwo lekarskie i pisemnie...
Jeżeli pracownik składa tylko propozycję rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, okres wypowiedzenia nie zaczyna biec, dopóki pracodawca nie wyrazi zgody albo pracownik nie złoży odrębnego wypowiedzenia. W artykule wyjaśniamy, jak bezpiecznie złożyć...
Opinie klientów
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Zapytaj prawnika
.jpg)
.jpg)
