Zespół prawników

Specjaliści z różnych dziedzin prawa

Zadaj pytanie prawnikowi

(bezpłatna wycena)

Wycena do 2 godzin

(w większości przypadków do 1 h)

Chcę zapytać prawnika

(bezpłatna wycena)

Zadanie pytania nic Cię nie kosztuje

Poznanie wyceny do niczego nie zobowiązuje

Chcę zapytać prawnika

(bezpłatna wycena)

Prawidłowe wyliczenie urlopu wypoczynkowego nauczyciela

• Autor: Marta Handzlik

Mam pytanie dotyczące prawidłowego wyliczenia urlopu wypoczynkowego nauczyciela. Jeżeli ferie zimowe trwają od 01.02.2016 r. do 14.02.2016 r. to urlop wypoczynkowy naliczam za 14 dni, czy za 12 dni? Czy do naliczenia ww. urlopu doliczam sobotę i niedzielę, tj. 13 i 14 luty 2016 r.?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie. Pomagamy w podobnych sprawach.

Urlop wypoczynkowy udzielany w czasie ferii zimowych

Odpowiadając na Pani pytanie uprzejmie informuję, że zgodnie z art. 64 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn. Dz. U. z 2014 r., poz. 191) nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania.

Ferie szkolne, wyznaczające terminy urlopów nauczycielskich określa § 3 rozporządzenia MEN o organizacji roku szkolnego. Zgodnie z tym przepisem:

– ferie zimowe trwają dwa tygodnie w okresie od połowy stycznia do końca lutego, przy czym szczegółowe terminy rozpoczęcia i zakończenia ferii zimowych w szkołach na obszarze poszczególnych województw ogłasza – po zasięgnięciu opinii wojewodów i kuratorów oświaty – minister właściwy do spraw oświaty i wychowania, nie później niż do końca czerwca każdego roku poprzedzającego o dwa lata rok, w którym będą trwały ferie zimowe,

– ferie letnie (wakacje) rozpoczynają się w najbliższą sobotę po zakończeniu rocznych zajęć dydaktyczno-wychowawczych i kończą się z dniem 31 sierpnia.

Tak więc urlop wypoczynkowy udzielany w czasie ferii zimowych wynosi zawsze 14 dni (2 tygodnie) i nie jest pomniejszany o dni wolne od pracy. Dlatego urlopu takiego udzielić należy – w przypadku opisanym w pytaniu – na 14 dni (od 1-14 lutego).

Zobacz też: Zaległy urlop nauczyciela

Masz problem prawny? Kliknij tutaj i zapytaj prawnika ›

Przykłady

Pani Anna, nauczycielka języka polskiego w liceum, zawsze planuje swój odpoczynek zgodnie z kalendarzem szkolnym. W 2024 roku ferie zimowe w jej województwie przypadały od 29 stycznia do 11 lutego, więc jej urlop trwał dokładnie 14 dni. Nie miało znaczenia, że w tym okresie były dwie soboty i dwie niedziele – ferie to czas nieprzerwany, a więc cały ten okres jest urlopem. Dzięki temu mogła spokojnie wyjechać w góry bez obaw, że ktoś będzie liczył dni urlopu „po pracowniczemu”.

 

Pan Michał, wychowawca w szkole podstawowej, spotkał się kiedyś z błędnym przekonaniem ze strony kadrowej, że skoro ferie obejmują weekendy, to należy je odliczyć. Gdyby tak było, jego urlop byłby krótszy o kilka dni. Dopiero powołanie się na Kartę Nauczyciela i przepisy MEN wyjaśniło sprawę – urlop nauczyciela w szkołach feryjnych to zawsze pełny okres ferii, bez względu na to, czy wypadają w nim dni wolne od pracy.

 

Pani Ewa, nauczycielka historii, przez wiele lat pracowała w szkole policealnej, gdzie nie przewidziano ferii zimowych. Tam obowiązywały ją przepisy kodeksowe i urlop musiała brać w dniach roboczych, np. 26 dni w roku. Po zmianie miejsca pracy na liceum zauważyła ogromną różnicę – jej urlop nagle „wydłużył się” do całych wakacji letnich i pełnych ferii zimowych, co uświadomiło jej, jak odmiennie kształtuje się sytuacja nauczycieli w szkołach feryjnych i nieferyjnych.

Podsumowanie

Urlop nauczyciela w szkołach, w których przewidziano ferie, obejmuje zawsze pełny czas ich trwania – zarówno zimowych, jak i letnich. Nie pomniejsza się go o soboty, niedziele czy inne dni wolne od pracy. To odróżnia nauczycieli od pracowników zatrudnionych na zasadach kodeksowych i sprawia, że ich odpoczynek jest ściśle związany z kalendarzem szkolnym, a nie z indywidualnym wnioskiem urlopowym.

Oferta porad prawnych

Jeśli masz wątpliwości dotyczące swoich praw pracowniczych, potrzebujesz pomocy w interpretacji przepisów Karty Nauczyciela czy chcesz upewnić się, że Twoje świadczenia są prawidłowo naliczane – skorzystaj z naszej porady prawnej online. Wystarczy przesłać pytanie, a otrzymasz rzetelną i praktyczną odpowiedź przygotowaną przez prawnika, bez wychodzenia z domu.

Źródła:

1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela - Dz.U. 1982 nr 3 poz. 19

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.

Zapytaj prawnika - porady prawne online

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

O autorze: Marta Handzlik

Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego. Specjalizuje się w prawie oświatowym i prawie pracy. Jest praktykującym prawnikiem z wieloletnim doświadczeniem zawodowym i byłym pracownikiem Ministerstwa Edukacji Narodowej. Odpowiada na najbardziej złożone pytania prawne. Jest autorką książki Finanse w oświacie. Prawo oświatowe w pytaniach i odpowiedziach, a także licznych artykułów, aktualności i komentarzy.



Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Z zaznaczonymi zmianami.

Zadaj pytanie »

eporady24.pl

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

rozwodowy.pl

prawo-mieszkaniowe.info