Prawo pracy - Porady prawne -

Kinga Kościelniak

Radca prawny, absolwentka Wydziału Prawa na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu. Ukończyła aplikację radcowską przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Gdańsku. Doświadczenie zawodowe zdobywała współpracując z kancelariami prawnymi. Specjalizuje się głównie w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych, a także w prawie cywilnym i prawie administracyjnym.

Artykuły autora: Kinga Kościelniak

▸ Umowa zlecenie a umowa o pracę po utracie statusu studenta

Po utracie statusu studenta umowa zlecenie zwykle przestaje być zwolniona ze składek ZUS, a kwota netto może wyraźnie spaść. Nie oznacza to jednak automatycznie, że pracodawca musi wyrównać wynagrodzenie "na rękę" po przejściu na umowę o pracę. W artykule wyjaśniamy,...

▸ Choroba w trakcie urlopu po wypowiedzeniu, jakie masz prawa?

Jeżeli zwolnienie lekarskie przypada na zaplanowany urlop wypoczynkowy, urlop nie powinien być rozliczony jako wykorzystany. Pracodawca ma obowiązek przesunąć niewykorzystaną część urlopu, a gdy umowa kończy się wcześniej, wypłacić ekwiwalent pieniężny. W artykule...

▸ Informowanie klientów o odejściu pracownika - kto decyduje?

Pracodawca co do zasady może poinformować współpracowników, klientów lub dostawców o odejściu pracownika, jeżeli jest to potrzebne do organizacji pracy, przekazania obowiązków i zachowania ciągłości współpracy. Informacja powinna być jednak rzeczowa, ograniczona do...

▸ Zakaz konkurencji w umowie zlecenia ochroniarza - co można zrobić?

Zakaz konkurencji w umowie zlecenia ochroniarza może być skuteczny, ale nie każdy zapis automatycznie zamyka drogę do pracy na tym samym obiekcie dla innej firmy. Trzeba sprawdzić jego zakres, czas obowiązywania, wysokość kary umownej i to, czy klauzula nie narusza zasad swobody...

▸ Odpowiedzialność zleceniobiorcy za kradzież

Na zleceniobiorcę nie można nałożyć kary porządkowej tak jak na pracownika. Jeżeli jednak przez jego zawinione zachowanie doszło do kradzieży lub innej szkody, zleceniodawca może dochodzić odszkodowania na zasadach Kodeksu cywilnego. Kluczowe jest wykazanie obowiązków z...

▸ Dzień wolny za pracę w sobotę - czy można oddać go godzinami?

Jeżeli sobota była dla pracownika dniem wolnym wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, za pracę w tym dniu co do zasady przysługuje inny cały dzień wolny do końca okresu rozliczeniowego. Oddanie 8 godzin pracy z soboty przez skrócenie dwóch kolejnych dni po 4...

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem

» E-maile i telefony po godzinach pracy, czy to czas pracy » Jawność wynagrodzeń, jakie informacje może uzyskać kandydat i pracownik » Czas pracy 2026 - normy, systemy i okresy rozliczeniowe » Ewidencja czasu pracy - co musi zawierać i kto może ją sprawdzić » Minimalna stawka godzinowa 2026 - zlecenie, usługi i wyjątki

Materiały i narzędzia

dla Ciebie

Bezpłatne zasoby, które realnie pomagają — kalkulatory, słownik i kodeksy.

Kalkulatorypolicz wynik online Słownik pojęćdefinicje pojęć prawa pracy Kodeksynajważniejsze przepisy