Prawo pracy - Porady prawne -

Kamil Kiecana

Kamil Kiecana, radca prawny, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Rzeszowie.

Prowadzi kompleksową obsługę prawną przedsiębiorców. Doradza też osobom fizycznym.

Specjalizuje się w prawie umów w obrocie gospodarczym, prawie handlowym, cywilnym oraz żywnościowym.

Od 2013 r. doradza firmom z branży FMCG.

Ponadto, współpracuje z dużymi kancelariami prawnymi obsługującymi spółki kapitałowe.

Artykuły autora: Kamil Kiecana

▸ Zakaz konkurencji dla fryzjera na umowie-zleceniu

Pracodawca może proponować zakaz konkurencji, ale jego skuteczność zależy od rodzaju umowy, zakresu zakazu, czasu trwania, ewentualnej rekompensaty i proporcjonalności ograniczenia. Przy umowie-zleceniu 3-letni zakaz pracy w zawodzie fryzjera może być kwestionowany, zwłaszcza...

▸ Zakaz konkurencji po ustaniu pracy a brak odszkodowania

Zakaz konkurencji po ustaniu pracy nie zawsze jest nieważny tylko dlatego, że pracodawca jeszcze nic nie zapłacił. Kluczowe są: pisemna umowa, termin płatności odszkodowania, zakres zakazu i to, czy chodzi rzeczywiście o konkurencję, czy o poufność. Brak wypłaty odszkodowania...

▸ Czy szef może kazać pracować dla drugiej firmy?

Pracodawca co do zasady nie może jednostronnie nakazać pracownikowi wykonywania pracy dla innej, odrębnej firmy, zwłaszcza bez wynagrodzenia i bez odpowiedniej podstawy w umowie. W artykule wyjaśniamy, kiedy polecenie służbowe mieści się w granicach stosunku pracy, kiedy można...

▸ Pominięcie w podwyżce inflacyjnej po urlopie macierzyńskim

Jeżeli podwyżka inflacyjna została przyznana wszystkim albo określonej grupie pracowników, pominięcie osoby wracającej z urlopu macierzyńskiego, wypoczynkowego lub wychowawczego wymaga obiektywnego uzasadnienia. Sam fakt korzystania z uprawnień rodzicielskich co do zasady nie powinien...

▸ Umowa B2B: choroba, urlop i kara umowna

W umowie B2B nie działa automatyczna ochrona typowa dla stosunku pracy: płatny urlop, wynagrodzenie chorobowe ani zakaz kar porządkowych z Kodeksu pracy. Jeżeli strony chcą wyłączyć odpowiedzialność za uzgodnioną nieobecność albo chorobę, powinny wpisać to wprost do...

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem

» Praca zdalna i hybrydowa 2026 - prawa pracownika i obowiązki firmy » Nadgodziny dobowe i średniotygodniowe - różnice i przykłady » Zwolnienia grupowe i restrukturyzacja - prawa pracownika i obowiązki firmy » Nadgodziny 2026 - limity, dodatki i czas wolny » Obowiązki pracownika, lojalność, polecenia i odpowiedzialność

Materiały i narzędzia

dla Ciebie

Bezpłatne zasoby, które realnie pomagają — kalkulatory, słownik i kodeksy.

Kalkulatorypolicz wynik online Słownik pojęćdefinicje pojęć prawa pracy Kodeksynajważniejsze przepisy