Nowy program na rynku do kadr i płac

Czym kierować się przy wyborze programu kadrowego?

Oprogramowanie do obsługi kadrowo-płacowej zdecydowanie ułatwia realizację różnego rodzaju procesów, które są wykonywane w każdej firmie. Warto zatem odpowiednio je wybrać, dzięki czemu program będzie odpowiadał potrzebom danej firmy. Co wziąć pod uwagę? Wśród najważniejszych kwestii wymienić należy w tym przypadku między innymi:

• funkcjonalność, ponieważ to właśnie ona wpływa na możliwości oferowane przez konkretny program kadrowo-płacowy;
• możliwość automatyzacji procesów, dzięki czemu będą one realizowane nie tylko szybciej, ale ograniczone zostanie również ryzyko popełnienia pomyłki;
• intuicyjność, ponieważ program do obsługi kadrowo-płacowej powinien być łatwy w obsłudze. Wpływa to zarówno na przyjemność korzystania z oprogramowania, jak i czas oraz trudności związane z przeszkoleniem osób, które będą używały programu w trakcie wykonywania codziennej pracy;
• jakość wsparcia technicznego oferowanego przez dostawcę oprogramowania, ponieważ może być ono potrzebne w wielu różnych sytuacjach, które mogą pojawić się w trakcie pracy z programem;
• koszty, a konkretnie zarówno ich wysokość, jak i model płatności. Na rynku oferowane są bowiem zarówno programy do obsługi kadrowo-płacowej udostępniane w ramach abonamentu, jak i oprogramowanie, w przypadku którego należy zakupić licencję na własność.

Nowy program do kadr i płac - 360 Kadry i płace

Szukając oprogramowania kadrowo płacowego warto zwrócić na nowe rozwiązanie, które pojawiło się na rynku, a mianowicie programu 360 Kadry i płace. Jest on dostępny pod linkiem: https://www.360kadryiplace.pl/ i w szybkim tempie zyskuje coraz więcej zwolenników. Są nimi zadowoleni użytkownicy, wśród których wymienić należy przedsiębiorców, czy osoby zatrudnione w dziale kadrowym. Funkcjonalność programu 360 Kadry i płace umożliwia jednoczesną obsługę różnych podmiotów, dzięki czemu doskonale sprawdza się również jako oprogramowanie wykorzystywane przez biura rachunkowe.

360 Kadry i płace - zalety programu

Z czego wynika szybko rosnąca popularność programu 360 Kadry i płace? Przede wszystkim jest to efekt jego licznych zalet wśród których wymienić należy między innymi:

• dostępność z poziomu przeglądarki, dzięki czemu oprogramowania nie trzeba instalować na firmowym sprzęcie i można z niego korzystać na dowolnym urządzeniu z dostępem do Internetu (niezależnie od lokalizacji);
• bezpłatne aktualizacje, co odnosi się zarówno do zmieniających się przepisów prawa, jak i technicznej strony oprogramowania;
• możliwość automatyzacji procesów, dzięki czemu są one wykonywane znacznie szybciej;
• funkcjonalność, ponieważ program umożliwia wykonywanie wielu różnych czynności związanych z obsługą kadrowo-płacową w firmie;
• prostotę obsługi, ponieważ oprogramowanie posiada nie tylko intuicyjny interfejs, ale został również zaprojektowany w taki sposób, by realizacja poszczególnych procesów była naprawdę łatwa. W efekcie można zaoszczędzić sporo czasu, który może zostać przeznaczony na wykonywanie innych czynności związanych z rozwojem biznesu.

Ile kosztuje korzystanie z programu 360 Kadry i płace?

Zaletą programu 360 Kadry i płace, która zasługuje na ostatni akapit są koszty użytkowania. Jest to bowiem istotna kwestia zarówno dla przedsiębiorców, jak i osób zajmujących się obsługą kadrowo-płacową firm na zasadzie outsourcingu. W związku z tym warto wyraźnie podkreślić, że program 360 Kadry i płace umożliwia zarządzanie kadrami wielu przedsiębiorstw jednocześnie, nie ograniczając w żaden sposób ich ilości. Co więcej ilość pracowników w poszczególnych firmach nie jest sumowana, co z pewnością jest istotne dla biur rachunkowych zainteresowanych korzystaniem z tego oprogramowania. Jego licencję wykupić można w ramach miesięcznego abonamentu, który oferowany jest w formie elastycznych pakietów dostępnych od 49 złotych netto miesięcznie. Co więcej, istnieje również możliwość bezpłatnego przetestowania oprogramowania, ponieważ w przypadku firm zatrudniających do 2 pracowników program udostępniany jest zupełnie za darmo. Sprawdza się to zatem nie tylko w przypadku mikroprzedsiębiorców, ale również osób, które pragną samodzielnie zweryfikować funkcjonalność programu 360 Kadry i płace.

Podsumowując należy stwierdzić, że pojawienie się na rynku nowego programu do obsługi kadrowo-płacowej ułatwia firmom wybór oprogramowania odpowiadającego ich potrzebom. Program 360 Kadry i płace jest prosty w obsłudze, a zarazem funkcjonalny w związku z czym zadowoli nawet najbardziej wymagających użytkowników.