Możliwość wypowiedzenia umowy o współpracę bez konsekwencji prawnych
• Autor: Katarzyna Bereda
Jestem na samozatrudnieniu (prowadzę zajęcia taneczne), kilka dni temu zgłosiłam, że przyjęłam inną propozycję pracy i będę rezygnować z części zajęć. Ustaliłyśmy, że dam chwilę czasu na znalezienie zastępstwa za mnie, a te zajęcia, które dam radę prowadzić, zostają bez zmian. Zgłosiłam z tygodniowym wyprzedzeniem o nieobecności w dniu pracy i poprosiłam o zastępstwo, sama nawet znalazłam zastępstwo za siebie. Osoba, u której pracuję, straszy mnie karami finansowymi. Chciałabym się dowiedzieć, jakie kary mogą zostać nałożone? Na umowie jest, że to ja muszę wykonać zajęcia osobiście, więc wiem, że to mnie obciąża. Nie jest to umowa-zlecenie, tylko umowa o współpracę (jestem wykonawcą, a osoba zatrudniająca zamawiającym), nie ma zawartego okresu wypowiedzenia, a to, co nie zostało zawarte, określa Kodeks cywilny. Czy w takim wypadku mogę złożyć wypowiedzenie umowy o współpracę w trybie natychmiastowym, bez żadnych konsekwencji?
.jpg)
Wypowiedzenie umowy
W mojej ocenie niniejsza umowa nosi znamiona umowy-zlecenia, dlatego wobec minimalizmu przedstawionej umowy – należy stosować przepisy umowy-zlecenia. Jeżeli chce Pani wypowiedzieć umowę – może to Pani zrobić w każdym czasie.
Zgodnie z treścią art. 734 § 1 Kodeksu cywilnego „przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie.”
Zgodnie natomiast z treścią art. 746:
„§ 1. Dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Powinien jednak zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia; w razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę.
§ 2. Przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę.
§ 3. Nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów”.
Przepis ten uznaje za dopuszczalne wypowiedzenie zlecenia w każdym czasie przez każdą ze stron ze skutkiem natychmiastowym (ex nunc), bez względu na to, czy dany stosunek zlecenia ma charakter trwały, czy został zawarty na czas oznaczony itd. Jeżeli w Państwa umowie nie zostało określone inaczej, należy stosować powyższe przepisy.
Ważne powody
Nie ma niestety określonego katalogu „ważnych powodów”, jest to termin nieostry i każdorazowo należy go precyzować stosownie do stanu faktycznego. Nie sposób sformułować zamkniętego katalogu przypadków uprawniających do wypowiedzenia. Pojęcie ,„ważnego powodu” może zostać określone w umowie. Postanowienia umowne nie mogą jednak pozbawiać stron możliwości wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów w umowie niewymienionych (tak też trafnie P. Machnikowski, w: Gniewek, Machnikowski, Komentarz, 2016, art. 746, Nb 7, s. 1409).
Wobec tego będzie Pani odpowiedzialna za naprawienie szkody, jeżeli taka szkoda powstała i jeżeli wypowiedzenie zostało skierowane bez ważnego powodu. Jeżeli natomiast – tak jak w Pani przypadku – powiadomiła Pani zleceniodawcę odpowiednio wcześniej o możliwości wypowiedzenia, w mojej ocenie szkoda nie mogła nastąpić.
Przykłady
Pani Joanna podpisała umowę-zlecenia z firmą, która miała wykonać remont jej mieszkania. Po kilku tygodniach uznała, że wykonanie usługi nie spełnia jej oczekiwań i postanowiła wypowiedzieć umowę. Zgodnie z przepisami miała do tego prawo, a firma była zobowiązana zwrócić jej pieniądze za materiały, które zostały już zakupione.
Pan Michał zatrudnił freelancera do stworzenia strony internetowej. Z powodu nieporozumień i opóźnień w realizacji, postanowił wypowiedzieć umowę. Freelancer nie mógł zrzec się prawa do wypowiedzenia umowy, ale za niewykonanie projektu poniósł odpowiedzialność finansową.
Pani Marta zatrudniła doradcę finansowego na stałe, ale po kilku miesiącach postanowiła zakończyć współpracę, gdyż znalazła bardziej odpowiednią ofertę. Zgodnie z warunkami umowy mogła to zrobić w każdej chwili, a doradca musiał jej zwrócić część opłat za wykonane usługi.
Podsumowanie
Umowa-zlecenie daje obu stronom prawo do jej wypowiedzenia w każdym czasie. W przypadku wypowiedzenia przez jedną ze stron, druga strona jest zobowiązana do zwrócenia poniesionych kosztów i zapłaty za wykonane czynności, a w razie wypowiedzenia bez ważnego powodu, konieczne może być naprawienie powstałej szkody.
Oferta porad prawnych
Oferujemy pomoc prawną w zakresie wypowiedzenia umowy-zlecenia, w tym doradztwo przy określaniu ważnych powodów oraz rozliczeniu ewentualnych szkód. Zapewniamy kompleksowe wsparcie w kwestiach związanych z wypowiedzeniem umowy i dochodzeniem roszczeń.
Źródła:
Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny - Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
prawnicy z dużym doświadczeniem
Zapytaj prawnika
NAJNOWSZE
» Możliwość wypowiedzenia umowy o współpracę bez konsekwencji prawnych
» Montaż wideo na umowie o dzieło, praca w siedzibie firmy
» Czy rozwiązanie umowy na podstawie art. 53 kodeksu pracy daje prawo do odprawy lub odszkodowania
» Dziecko przewlekle chore w przedszkolu, prawa nauczyciela, opieka medyczna, odpowiedzialność prawna
» Czy pracodawca powinien automatycznie zmienić kategorię zaszeregowania po podniesieniu kwalifikacji i zmianie stanowiska w podmiocie leczniczym?
Kodeks pracy
