Zobacz opinie naszych klientów

Strona główna › Słownik pojęć › Wypowiedzenie umowy o pracę

Wypowiedzenie umowy o pracę

Jednostronne oświadczenie woli prowadzące do rozwiązania umowy o pracę po upływie okresu wypowiedzenia. art. 32 K.p.

Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony przez pracodawcę musi być uzasadnione i prawidłowo doręczone na piśmie z pouczeniem o odwołaniu. Pracownik ma 21 dni na odwołanie do sądu pracy.

Zobacz też: okres wypowiedzenia · rozwiązanie bez wypowiedzenia · przywrócenie do pracy

Powiązane porady
Wypowiedzenie umowy o pracę na L4 przez pracownikaPracownik może wypowiedzieć umowę o pracę także wtedy, gdy przebywa na zwolnieniu lekarskim. Zakaz wypowiadania umowy w czasie usprawiedliwionej nieobecności chroni pracownika przed wypowiedzeniem ze strony pracodawcy, ale nie odbiera pracownikowi prawa do złożenia własnego wypowiedzenia. W artykule wyjaśniamy, kiedy zaczyna biec okres wypowiedzenia, co dzieje się z urlopem i ekwiwalentem, czy po zakończeniu L4 trzeba wrócić do pracy oraz kiedy możliwe jest natychmiastowe rozwiązanie umowy z przyczyn zdrowotnych. Masz podobny problem prawny? Opisz sprawę i otrzymaj wycenę porady od prawnika.Wypowiedzenie umowy o pracę na odległość - poradnikWypowiedzenie umowy o pracę można złożyć także na odległość - z zagranicy, pocztą albo elektronicznie, jeżeli zachowana jest właściwa forma i można wykazać doręczenie pracodawcy. W artykule wyjaśniamy, kiedy wypowiedzenie jest skuteczne, czy pracodawca może odmówić jego przyjęcia, jak liczyć okres wypowiedzenia oraz co zrobić, gdy nie możesz wrócić do pracy po urlopie bezpłatnym. Masz podobny problem prawny? Opisz sprawę i otrzymaj wycenę porady od prawnika. Samo zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.Rozwiązanie umowy po urlopie wychowawczymPo zakończeniu urlopu wychowawczego pracownik powinien wrócić do pracy albo wcześniej doprowadzić do rozwiązania umowy, np. za porozumieniem stron lub przez wypowiedzenie. Samo zakończenie urlopu nie rozwiązuje umowy o pracę. W artykule wyjaśniamy, jak bezpiecznie zakończyć zatrudnienie po urlopie wychowawczym, kiedy trzeba stawić się do pracy, jakie stanowisko powinien zapewnić pracodawca i kiedy możliwe jest wypowiedzenie umowy po powrocie. Masz podobny problem prawny? Opisz sprawę i otrzymaj wycenę porady od prawnika. Samo zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
‹ Wróć do słownika pojęć
Masz pytanie o umowę, wypowiedzenie lub urlop? Zadaj pytanie prawnikowi › — bezpłatna wycena.