Zobacz opinie naszych klientów

Strona główna › Słownik pojęć › Okres wypowiedzenia

Okres wypowiedzenia

Czas, jaki musi upłynąć od złożenia wypowiedzenia do rozwiązania umowy o pracę; jego długość zależy od stażu u danego pracodawcy. art. 36 K.p.

Wynosi od 2 tygodni do 3 miesięcy w zależności od okresu zatrudnienia. W tym czasie pracownikowi przysługują m.in. dni wolne na poszukiwanie pracy.

Zobacz też: wypowiedzenie umowy · świadectwo pracy

Powiązane porady
Sumowanie okresów zatrudnienia przy umowie terminowejPoprzednie zatrudnienie u tego samego pracodawcy nie zawsze wpływa na limit umów na czas określony. Inaczej liczy się limity z art. 25 1 Kodeksu pracy, a inaczej staż potrzebny do ustalenia okresu wypowiedzenia. Jeżeli wcześniejsza praca zakończyła się przed wejściem obecnych limitów umów terminowych, sama w sobie nie oznacza automatycznie, że kolejna umowa musi być bezterminowa. Trzeba jednak sprawdzić liczbę i łączny czas umów zawieranych po powrocie do pracodawcy. Masz podobny problem prawny? Opisz sprawę i otrzymaj wycenę porady od prawnika.Umowa na 5 lat - jaki okres wypowiedzenia?Przy umowie o pracę na czas określony zawartej na 5 lat okres wypowiedzenia zależy przede wszystkim od stażu zatrudnienia u danego pracodawcy. Obecnie przy stażu co najmniej 3 lat wynosi on zasadniczo 3 miesiące, a nie 1 miesiąc. W artykule wyjaśniamy, jak liczyć staż przy starej umowie terminowej zawartej przed 22 lutego 2016 r., kiedy taka umowa mogła przekształcić się w umowę na czas nieokreślony oraz jak wpływają na to zmiany dotyczące stażu pracy obowiązujące w 2026 r. Masz podobny problem prawny? Opisz sprawę i otrzymaj wycenę porady od prawnika.Okres wypowiedzenia po niepełnych 3 latachOkres wypowiedzenia przy umowie o pracę zależy od stażu u danego pracodawcy. Przy stażu krótszym niż 6 miesięcy wynosi 2 tygodnie, przy co najmniej 6 miesiącach - 1 miesiąc, a przy co najmniej 3 latach - 3 miesiące. Kluczowe jest to, że do stażu wlicza się również okres wypowiedzenia. Dlatego pracownik, który w dniu złożenia wypowiedzenia nie ma jeszcze 3 lat pracy, może mimo to podlegać trzymiesięcznemu wypowiedzeniu, jeżeli próg 3 lat zostanie osiągnięty przed rozwiązaniem umowy. Masz podobny problem prawny? Opisz sprawę i otrzymaj wycenę porady od prawnika.
‹ Wróć do słownika pojęć
Masz pytanie o umowę, wypowiedzenie lub urlop? Zadaj pytanie prawnikowi › — bezpłatna wycena.