Zobacz opinie naszych klientów

Strona główna › Słownik pojęć › Przywrócenie do pracy

Przywrócenie do pracy

Orzeczenie sądu pracy przywracające pracownika do pracy na poprzednich warunkach po wadliwym wypowiedzeniu lub zwolnieniu. art. 45 K.p.

Sąd może zamiast tego zasądzić odszkodowanie, jeśli przywrócenie jest niecelowe. Pracownik, który podejmie pracę po wyroku, ma prawo do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.

Zobacz też: odszkodowanie za wypowiedzenie · wypowiedzenie umowy

Powiązane porady
Ciąża na wypowiedzeniu - przywrócenie do pracyJeżeli pracownica była już w ciąży w dniu rozwiązania umowy o pracę, ochrona z art. 177 Kodeksu pracy może działać nawet wtedy, gdy o ciąży dowiedziała się dopiero po zakończeniu okresu wypowiedzenia. Kluczowe jest zaświadczenie lekarskie potwierdzające stan ciąży i jej zaawansowanie w odpowiednim dniu. W artykule wyjaśniamy, kiedy można żądać dopuszczenia do pracy albo przywrócenia do pracy, jak liczyć stan ciąży, co zrobić po otrzymaniu zaświadczenia oraz kiedy przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy.Zwolnienie pracownika przed emeryturąOchrona przedemerytalna co do zasady blokuje wypowiedzenie umowy o pracę, ale nie daje pracownikowi bezkarności. Jeżeli dochodzi do ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków, pracodawca może rozważyć rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. W artykule wyjaśniamy, kiedy dyscyplinarka wobec pracownika chronionego jest dopuszczalna, jak udokumentować naruszenia i jakich terminów oraz wymogów formalnych trzeba pilnować. Masz podobny problem prawny? Opisz sprawę i otrzymaj wycenę porady od prawnika. Samo zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.Zwolnienie na urlopie wychowawczym - kiedy możliwe?Pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego co do zasady nie można zwolnić od dnia objęcia ochroną do zakończenia urlopu. Inaczej może być jednak u pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 pracowników, gdy wypowiedzenie następuje z przyczyn niedotyczących pracownika, np. z powodu rzeczywistej likwidacji stanowiska. W artykule wyjaśniamy, kiedy zakaz wypowiedzenia obowiązuje bezwzględnie, kiedy stosuje się ustawę o zwolnieniach grupowych, jak przygotować wypowiedzenie i kiedy trzeba wypłacić odprawę. Masz podobny problem prawny? Opisz sprawę i otrzymaj wycenę porady od prawnika.
‹ Wróć do słownika pojęć
Masz pytanie o umowę, wypowiedzenie lub urlop? Zadaj pytanie prawnikowi › — bezpłatna wycena.