Żołnierz służby kandydackiej kończący studia wojskowe co do zasady nie ma swobodnego prawa odmowy pierwszego stanowiska służbowego ani gwarantowanego czasu na samodzielne znalezienie etatu. Wyznaczenie następuje przede wszystkim według potrzeb Sił Zbrojnych i posiadanych...
Umieszczenie imienia i nazwiska magazyniera na etykiecie towaru nie zawsze jest zakazane, ale pracodawca musi wykazać konkretny cel, podstawę prawną i zgodność z zasadą minimalizacji danych. W praktyce najbezpieczniej ocenić, czy do identyfikacji osoby pakującej wystarczy kod...
Ryczałt za godziny nadliczbowe można stosować wobec pracowników stale wykonujących pracę poza zakładem pracy, a jego wysokość powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi nadgodzin. Nie jest to jednak dowolny dodatek do pensji ani sposób na obejście zasad rozliczania czasu...
Kierowca zatrudniony na umowę o pracę ma prawo do rozliczenia pracy w soboty, niedziele i święta na zasadach wynikających z ustawy o czasie pracy kierowców oraz Kodeksu pracy. Najczęściej oznacza to udzielenie dnia wolnego, a gdy nie jest to możliwe - wypłatę wynagrodzenia z...
Polska firma może wysłać obywatela Ukrainy legalnie pracującego w Polsce do wykonania usługi w innym państwie UE, ale nie zawsze będzie to zwykła podróż służbowa. Trzeba odróżnić pracownika od zleceniobiorcy, sprawdzić zasady pobytu, wymogi państwa przyjmującego, A1 oraz...
