Zobacz opinie naszych klientów

Strona główna › Słownik pojęć › Wypowiedzenie zmieniające

Wypowiedzenie zmieniające

Wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy połączone z propozycją nowych; jego odrzucenie prowadzi do rozwiązania umowy. art. 42 K.p.

Pracownik do połowy okresu wypowiedzenia może odmówić przyjęcia nowych warunków. Stosuje się je np. przy obniżeniu wynagrodzenia czy zmianie stanowiska.

Zobacz też: wypowiedzenie umowy · wynagrodzenie

Powiązane porady
Zmiana stanowiska pracy: aneks czy wypowiedzenieZmiana stanowiska pracy może nastąpić przez aneks do umowy, jeżeli pracownik wyraża na to zgodę. Gdy pracodawca chce jednostronnie zmienić istotne warunki pracy lub płacy, co do zasady powinien zastosować wypowiedzenie zmieniające. Znaczenie ma nie sama nazwa stanowiska, lecz to, czy zmienia się rodzaj pracy, zakres obowiązków, wynagrodzenie, miejsce pracy, odpowiedzialność albo warunki BHP. Masz podobny problem prawny? Opisz sprawę i otrzymaj wycenę porady od prawnika. Samo zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.Zmiana miejsca pracy a odprawa i wypowiedzeniePrzeniesienie pracownika do innego miasta zwykle wymaga porozumienia albo wypowiedzenia zmieniającego, jeżeli miejsce pracy jest określone w umowie. Pracownik może odmówić przyjęcia nowych warunków, ale skutki zależą od formy propozycji pracodawcy. W artykule wyjaśniamy, kiedy odmowa kończy umowę, kiedy można żądać odprawy przy likwidacji stanowiska oraz jakie terminy trzeba zachować, aby nie stracić swoich roszczeń. Masz podobny problem prawny? Opisz sprawę i otrzymaj wycenę porady od prawnika. Samo zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.Wypowiedzenie zmieniające a prawo do zasiłkuOdmowa przyjęcia warunków zaproponowanych w wypowiedzeniu zmieniającym co do zasady nie jest traktowana jak dobrowolne odejście z pracy. Umowa rozwiązuje się wtedy z upływem okresu wypowiedzenia, ale formalnie następuje to wskutek wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę. Prawo do zasiłku dla bezrobotnych zależy jednak od spełnienia warunków ustawowych, w szczególności od rejestracji w urzędzie pracy oraz odpowiedniego stażu pracy i podstawy składek. Masz podobny problem prawny? Opisz sprawę i otrzymaj wycenę porady od prawnika. Samo zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
‹ Wróć do słownika pojęć
Masz pytanie o umowę, wypowiedzenie lub urlop? Zadaj pytanie prawnikowi › — bezpłatna wycena.