Zobacz opinie naszych klientów

Strona główna › Słownik pojęć › Ekwiwalent za urlop

Ekwiwalent za urlop

Świadczenie pieniężne wypłacane za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w razie rozwiązania stosunku pracy. art. 171 K.p.

Przysługuje tylko wtedy, gdy urlopu nie można już udzielić w naturze. Oblicza się go według współczynnika ekwiwalentu dla danego roku.

Zobacz też: urlop wypoczynkowy · świadectwo pracy

Powiązane porady
Niewykorzystany urlop przy końcu umowy o pracęPrzy zakończeniu umowy w trakcie roku pracownikowi przysługuje urlop proporcjonalny do okresu przepracowanego u danego pracodawcy. Jeżeli przysługujący urlop został już wykorzystany, pracodawca może odmówić kolejnych dni wolnych. Wyjaśniamy, jak obliczyć urlop przy rozwiązaniu umowy, czy można skorzystać z urlopu na żądanie, co dzieje się z nadwyżką urlopu oraz kiedy należy się ekwiwalent pieniężny. Masz podobny problem prawny? Opisz sprawę i otrzymaj wycenę porady od prawnika. Samo zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.Ekwiwalent za urlop - termin wypłatyEkwiwalent za niewykorzystany urlop co do zasady należy wypłacić w dniu rozwiązania albo wygaśnięcia stosunku pracy. Nie przesuwa go zwykły termin wypłaty wynagrodzenia, np. 10. dzień następnego miesiąca. W artykule wyjaśniamy, kiedy powstaje prawo do ekwiwalentu, jakie znaczenie ma ostatni dzień zatrudnienia, kiedy pracodawca nie musi wypłacać ekwiwalentu oraz co można zrobić przy opóźnieniu. Masz podobny problem prawny? Opisz sprawę i otrzymaj wycenę porady od prawnika. Samo zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.Ekwiwalent za urlop - termin wypłaty i zasady 2026Ekwiwalent za niewykorzystany urlop przysługuje pracownikowi wtedy, gdy z powodu rozwiązania albo wygaśnięcia stosunku pracy nie może już wykorzystać urlopu w naturze. Nie ma znaczenia, czy umowę zakończono za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem, z upływem czasu czy w innym trybie. Od 27 stycznia 2026 r. Kodeks pracy wprost określa termin wypłaty ekwiwalentu: co do zasady następuje ona w terminie wypłaty wynagrodzenia przypadającym po ustaniu zatrudnienia, a w szczególnym przypadku najpóźniej w ciągu 10 dni.
‹ Wróć do słownika pojęć
Masz pytanie o umowę, wypowiedzenie lub urlop? Zadaj pytanie prawnikowi › — bezpłatna wycena.