Joanna Korzeniewska
Radca prawny, absolwentka prawa oraz europeistyki na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Zdobywała doświadczenie w wielu firmach, zajmując się m.in. prawem budowlanym, prawem zamówień publicznych, regułami kontraktowymi FIDIC i prawem cywilnym. Obecnie prowadzi własną kancelarię radcowską, specjalizuje się w prawie cywilnym, rodzinnym oraz prawie zamówień publicznych.
Ochrona przedemerytalna co do zasady blokuje wypowiedzenie umowy o pracę, ale nie daje pracownikowi bezkarności. Jeżeli dochodzi do ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków, pracodawca może rozważyć rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. W artykule...
Pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, także po wręczeniu wypowiedzenia. Pracownik nie musi wtedy przychodzić do pracy, ale zachowuje prawo do wynagrodzenia. W artykule wyjaśniamy, jak prawidłowo przekazać takie zwolnienie,...
Nieodpłatna umowa zlecenia jest możliwa tylko wtedy, gdy z umowy albo okoliczności jasno wynika, że zleceniobiorca nie otrzyma wynagrodzenia. Nie może jednak służyć do bezpłatnego testowania osoby, która faktycznie ma pracować jak pracownik. Jeżeli próba polega na pracy pod...
Opinie klientów
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Ocena 5
Zapytaj prawnika
.jpg)
