Indywidualne Porady Prawne specjalistów

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Czas pracy w zakładach opieki zdrowotnej w 2008 r. dla normy 5-godzinnej

Autor: Tadeusz M. Nycz • Opublikowane: 2008-01-17

W artykule omówiono obliczanie normatywnego czasu pracy w 2008 r. w służbie zdrowia dla normy dobowej wynoszącej 5 godzin, w układzie jednomiesięcznych okresów rozliczeniowych i okresów stanowiących wielokrotność miesiąca. Normatywny czas pracy przedstawiono w formie tabelarycznej w układzie miesięcznym i rocznym.

Ustawą z dnia 24 sierpnia 2007 r. o zmianie ustawy o zakładach opieki zdrowotnej oraz ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 176, poz. 1240), która weszła w życie z dniem 1 stycznia 2008 r. uchylono art. 32h ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, który przewidywał odmienny od kodeksowego sposób obliczania normatywnego czasu pracy.

W tych warunkach prawnych, od dnia 1 stycznia 2008 r. sposób obliczania normatywnego czasu pracy w służbie zdrowia dokonywać trzeba na podstawie przepisów art. 130 Kodeksu pracy. Zmiana ta powoduje ten skutek, że sposób obliczania normatywnego czasu pracy wedle zasad przewidzianych w art. 130 K.p. niczym się nie różni, od przewidzianego w art. 32h cyt. ustawy o zoz, poza bardziej skomplikowaną metodą obliczeń.

Dokonana nowelizacja nie ma wpływu na wynik obliczeń normatywnego czasu pracy w służbie zdrowia, ponieważ ustawodawca zachował dotychczasową podstawową normę dobową i średniotygodniową dla poszczególnych grup pracowników zatrudnionych w zoz, w tym także normę dobową 5-godzinną.

Niezrozumiały jest zabieg ustawodawcy, który zamiast upraszczać sposób obliczania normatywnego czasu pracy, pozostawia nadal system liczenia bardziej skomplikowany, a w regulacjach szczególnych uchyla uproszczone formuły obliczeniowe.

W konsekwencji, bardziej skomplikowany system obliczania normatywnego czasu pracy, powoduje wszelkiego rodzaju pomyłki i wymaga zwiększonej liczby kadr zajmujących się tą problematyką, co w sumie wpływa na wzrost kosztów funkcjonowania tych jednostek.

Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>

Na tle tej nowelizacji widać, że ustawodawca zapomina o potrzebie prostych i zrozumiałych rozwiązań legislacyjnych, lecz nadal naraża stosujących te przepisy, a więc przede wszystkim pracodawców i pracowników, na zbędne skomplikowane metody obliczeń.

Poniżej przedstawiono tabele obliczeniowe czasu pracy w układzie rocznym i miesięcznym dla pracowników zoz objętych normą czasu pracy wynoszącą 5 godzin na dobę.

Normatywny roczny czas pracy w służbie zdrowia w 2008 r.
dla normy dobowej 5-godzinnej

Według art. 130 § 1 K.p.
52 tyg. x 25 godz. = 1300 godz.
(art. 130 § 1 pkt 1) +
2 x 5 godz. = 10 godz.
(art. 130 § 1 pkt 2)
= 1310 godz.
10 świąt x 5 godz. = 50 godz.
(art. 130 § 2)
1310 godz. – 50 godz. =
1260 godzin

Normatywny miesięczny czas pracy w służbie zdrowia w 2008 r.
dla normy dobowej 5-godzinnej

MIESIĄC
liczba dni pracy
x 5 godz.
Normatywny
czas pracy
w 2008 r.
MIESIĄC
liczba dni pracy
x 5 godz.
Normatywny
czas pracy
w 2008 r.
STYCZEŃ
22 dni x 5 godz.
110 LIPIEC
23 dni x 5 godz.
115
LUTY
21 dni x 5 godz.
105 SIERPIEŃ
20 dni x 5 godz.
100
MARZEC
20 dni x 5 godz.
100 WRZESIEŃ
22 dni x 5 godz.
110
KWIECIEŃ
22 dni x 5 godz.
110 PAŹDZIERNIK
23 dni x 5 godz.
115
MAJ
19 dni x 5 godz.
95 LISTOPAD
18 dni x 5 godz.
90
CZERWIEC
21 dni x 5 godz.
105 GRUDZIEŃ
21 dni x 5 godz.
105

Razem roczny normatywny czas pracy


1260 godzin

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Indywidualne Porady Prawne specjalistów

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.03.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Szukamy prawników » wizytówka Zadaj pytanie »