Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych
Autor: Tadeusz M. Nycz
Ustawą z dnia 24 sierpnia 2007 r. o zmianie ustawy o zakładach opieki zdrowotnej oraz ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 176, poz. 1240), która weszła w życie z dniem 1 stycznia 2008 r. uchylono art. 32h ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, który przewidywał odmienny od kodeksowego sposób obliczania normatywnego czasu pracy.
Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>
W tych warunkach prawnych, od dnia 1 stycznia 2008 r. sposób obliczania normatywnego czasu pracy w służbie zdrowia dokonywać trzeba na podstawie przepisów art. 130 Kodeksu pracy. Zmiana ta powoduje ten skutek, że sposób obliczania normatywnego czasu pracy wedle zasad przewidzianych w art. 130 K.p. niczym się nie różni, od przewidzianego w art. 32h cyt. ustawy o zoz, poza bardziej skomplikowaną metodą obliczeń.
Dokonana nowelizacja nie ma wpływu na wynik obliczeń normatywnego czasu pracy w służbie zdrowia, ponieważ ustawodawca zachował dotychczasową podstawową normę dobową i średniotygodniową dla poszczególnych grup pracowników zatrudnionych w zoz, w tym także normę dobową 5-godzinną.
Niezrozumiały jest zabieg ustawodawcy, który zamiast upraszczać sposób obliczania normatywnego czasu pracy, pozostawia nadal system liczenia bardziej skomplikowany, a w regulacjach szczególnych uchyla uproszczone formuły obliczeniowe.
W konsekwencji, bardziej skomplikowany system obliczania normatywnego czasu pracy, powoduje wszelkiego rodzaju pomyłki i wymaga zwiększonej liczby kadr zajmujących się tą problematyką, co w sumie wpływa na wzrost kosztów funkcjonowania tych jednostek.
Na tle tej nowelizacji widać, że ustawodawca zapomina o potrzebie prostych i zrozumiałych rozwiązań legislacyjnych, lecz nadal naraża stosujących te przepisy, a więc przede wszystkim pracodawców i pracowników, na zbędne skomplikowane metody obliczeń.
Poniżej przedstawiono tabele obliczeniowe czasu pracy w układzie rocznym i miesięcznym dla pracowników zoz objętych normą czasu pracy wynoszącą 5 godzin na dobę.
Normatywny roczny czas pracy w służbie zdrowia w 2008 r.
dla normy dobowej 5-godzinnej
Według art. 130 § 1 K.p. |
52 tyg. x 25 godz. = 1300 godz. (art. 130 § 1 pkt 1) + 2 x 5 godz. = 10 godz. (art. 130 § 1 pkt 2) = 1310 godz. |
10 świąt x 5 godz. = 50 godz. (art. 130 § 2) |
1310 godz. – 50 godz. = |
1260 godzin |
Normatywny miesięczny czas pracy w służbie zdrowia w 2008 r.
dla normy dobowej 5-godzinnej
MIESIĄC liczba dni pracy x 5 godz. |
Normatywny czas pracy w 2008 r. |
MIESIĄC liczba dni pracy x 5 godz. |
Normatywny czas pracy w 2008 r. |
STYCZEŃ 22 dni x 5 godz. |
110 | LIPIEC 23 dni x 5 godz. |
115 |
LUTY 21 dni x 5 godz. |
105 | SIERPIEŃ 20 dni x 5 godz. |
100 |
MARZEC 20 dni x 5 godz. |
100 | WRZESIEŃ 22 dni x 5 godz. |
110 |
KWIECIEŃ 22 dni x 5 godz. |
110 | PAŹDZIERNIK 23 dni x 5 godz. |
115 |
MAJ 19 dni x 5 godz. |
95 | LISTOPAD 18 dni x 5 godz. |
90 |
CZERWIEC 21 dni x 5 godz. |
105 | GRUDZIEŃ 21 dni x 5 godz. |
105 |
Razem roczny normatywny czas pracy |
1260 godzin |
Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>
Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy