Zobacz opinie naszych klientów

Strona główna › Słownik pojęć › Praca zdalna

Praca zdalna

Wykonywanie pracy całkowicie lub częściowo poza zakładem, w miejscu uzgodnionym z pracodawcą, z wykorzystaniem środków komunikacji. art. 67(18) K.p.

Zasady ustala się w porozumieniu, regulaminie lub poleceniu, a pracodawca pokrywa koszty energii i internetu. Kodeks przewiduje też pracę zdalną okazjonalną do 24 dni w roku.

Zobacz też: czas pracy · BHP

Powiązane porady
Praca zdalna z zagranicy a powrót do firmyPraca zdalna z zagranicy jest możliwa tylko wtedy, gdy miejsce wykonywania pracy zostało wskazane przez pracownika i uzgodnione z pracodawcą. Sama wcześniejsza zgoda, zwłaszcza czasowa lub wyjątkowa, nie zawsze daje prawo do dalszej pracy spoza Polski. W artykule wyjaśniamy, kiedy pracodawca może żądać powrotu, czym różni się cofnięcie polecenia pracy zdalnej od zakończenia uzgodnionej pracy zdalnej, jakie są ryzyka dyscyplinarki oraz kiedy pracownik może liczyć na wynagrodzenie, odprawę albo porozumienie stron. Masz podobny problem prawny? Opisz sprawę i otrzymaj wycenę porady od prawnika.Praca zdalna z Polski dla firmy z FrancjiPowrót do Polski i dalsza praca zdalna dla francuskiego pracodawcy jest możliwa, ale zwykle oznacza polską rezydencję podatkową, samodzielne zaliczki na PIT oraz konieczność rozliczania składek w polskim ZUS. Kluczowe są ustalenia z pracodawcą: zmiana warunków pracy, obsługa polskich składek, sposób wypłaty wynagrodzenia oraz sprawdzenie, czy praca z Polski nie tworzy dodatkowych ryzyk dla firmy. Masz podobny problem prawny? Opisz sprawę i otrzymaj wycenę porady od prawnika. Samo zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.Praca zdalna a ochrona danych: czy pracodawca może narzucić VPN lub antywirus?Praca zdalna stała się zjawiskiem masowym, które zmieniło krajobraz organizacji pracy w Polsce i na świecie, ale niesie ze sobą skomplikowane wyzwania w zakresie bezpieczeństwa informacji i ochrony danych osobowych. Pracodawcy muszą jednocześnie dbać o efektywność pracy i bezpieczeństwo wrażliwych informacji, szanując prywatność pracowników. Centralne pytanie dotyczy uprawnienia pracodawcy do narzucenia narzędzi bezpieczeństwa, takich jak wirtualne sieci prywatne (VPN) czy oprogramowanie antywirusowe .
‹ Wróć do słownika pojęć
Masz pytanie o umowę, wypowiedzenie lub urlop? Zadaj pytanie prawnikowi › — bezpłatna wycena.