Zobacz opinie naszych klientów

Strona główna › Słownik pojęć › Praca w nocy

Praca w nocy

Praca wykonywana w porze nocnej, obejmującej 8 godzin między 21:00 a 7:00, ustalonej u danego pracodawcy. art. 151(7) K.p.

Za każdą godzinę pracy w nocy przysługuje dodatek w wysokości 20% stawki godzinowej z minimalnego wynagrodzenia. Pracownik pracujący w nocy podlega też ograniczeniom czasu pracy.

Zobacz też: czas pracy · nadgodziny

Powiązane porady
Praca w nocy i dyżur telefoniczny - prawa pracownikaZa każdą godzinę pracy w porze nocnej pracownikowi przysługuje dodatek liczony od minimalnego wynagrodzenia. Sama gotowość pod telefonem w domu co do zasady nie daje prawa do wynagrodzenia ani dnia wolnego, jeżeli pracownik w tym czasie nie wykonywał pracy. Inaczej będzie wtedy, gdy podczas dyżuru faktycznie wykonujesz zadania albo gdy dyżur został zaplanowany tak, że narusza dobowy lub tygodniowy odpoczynek. W artykule wyjaśniamy, jak sprawdzić swoje prawa i kiedy można żądać zmiany grafiku. Masz podobny problem prawny? Opisz sprawę i otrzymaj wycenę porady od prawnika.Praca w nocy a urlop - jak wpisać dzień?Jeżeli pracownik ma zaplanowaną zmianę nocną od niedzieli od godz. 22:00 do poniedziałku do godz. 6:00, urlopu wypoczynkowego należy co do zasady udzielić na dzień pracy, w którym ta zmiana się rozpoczyna, czyli na niedzielę. Najbezpieczniej wskazać we wniosku datę rozpoczęcia zmiany oraz pełny przedział godzinowy. W artykule wyjaśniamy, dlaczego urlop rozlicza się w godzinach, jak traktować pracę w niedzielę i w nocy oraz jak prawidłowo wpisać urlop w grafiku i ewidencji czasu pracy. Masz podobny problem prawny? Opisz sprawę i otrzymaj wycenę porady od prawnika.
‹ Wróć do słownika pojęć
Masz pytanie o umowę, wypowiedzenie lub urlop? Zadaj pytanie prawnikowi › — bezpłatna wycena.