Zobacz opinie naszych klientów

Strona główna › Słownik pojęć › Ochrona przedemerytalna

Ochrona przedemerytalna

Zakaz wypowiedzenia umowy pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. art. 39 K.p.

Ochrona obowiązuje, jeśli okres zatrudnienia umożliwia uzyskanie emerytury z osiągnięciem tego wieku. Nie chroni przed zwolnieniem dyscyplinarnym ani upadłością pracodawcy.

Zobacz też: wypowiedzenie umowy

Powiązane porady
Ochrona przedemerytalna a umowa terminowaOchrona przedemerytalna z art. 39 Kodeksu pracy co do zasady blokuje wypowiedzenie umowy przez pracodawcę, ale nie przedłuża automatycznie umowy na czas określony po dacie jej końca. W artykule wyjaśniamy, kiedy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy, jak działa koniec umowy terminowej i co zmieniło się w zasadach wypowiadania umów na czas określony. Masz podobny problem prawny? Opisz sprawę i otrzymaj wycenę porady od prawnika. Samo zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.Ochrona przedemerytalna a art. 53 K.p.Pracownik w wieku przedemerytalnym jest chroniony przede wszystkim przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Ta ochrona nie wyklucza jednak w każdej sytuacji rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej choroby na podstawie art. 53 Kodeksu pracy. Wyjaśniamy, kiedy pracodawca może zastosować art. 53 K.p., co oznacza odmowa świadczenia rehabilitacyjnego przez ZUS i jakie znaczenie ma orzeczenie lekarza medycyny pracy. Masz podobny problem prawny? Opisz sprawę i otrzymaj wycenę porady od prawnika. Samo zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.Likwidacja oddziału a ochrona przedemerytalnaLikwidacja oddziału spółki nie zawsze pozwala od razu wypowiedzieć umowę pracownikowi objętemu ochroną przedemerytalną. Jeżeli likwidowany jest tylko oddział, a nie cały pracodawca, zasadą jest stosowanie ochrony z art. 39 Kodeksu pracy. W praktyce najczęściej trzeba rozważyć wypowiedzenie zmieniające, procedurę zwolnień z przyczyn niedotyczących pracownika oraz ewentualne prawo do dodatku wyrównawczego albo odprawy. Masz podobny problem prawny? Opisz sprawę i otrzymaj wycenę porady od prawnika. Samo zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
‹ Wróć do słownika pojęć
Masz pytanie o umowę, wypowiedzenie lub urlop? Zadaj pytanie prawnikowi › — bezpłatna wycena.