Zobacz opinie naszych klientów

Strona główna › Słownik pojęć › Regulamin pracy

Regulamin pracy

Wewnątrzzakładowy akt ustalający organizację i porządek pracy oraz związane z nimi prawa i obowiązki stron. art. 104 K.p.

Wprowadza się go u pracodawców zatrudniających odpowiednią liczbę osób, często wspólnie ze związkami. Wiąże pracowników po zapoznaniu ich z jego treścią.

Zobacz też: regulamin wynagradzania · kara porządkowa

Powiązane porady
Zmiana godziny pracy - czy pracodawca może?Pracodawca może zmieniać organizację czasu pracy, ale nie zawsze wystarczy ustna informacja o przesunięciu godziny rozpoczęcia pracy z 8.00 na 9.00. To, czy zmiana jest skuteczna, zależy od tego, gdzie dotychczasowy rozkład czasu pracy został ustalony: w regulaminie, obwieszczeniu, umowie o pracę, informacji o warunkach zatrudnienia czy w bieżącym harmonogramie.Zmiana regulaminu pracy a prawa nabyte, jak dochodzić swoich roszczeń?Podczas procesu rekrutacyjnego zostałem poinformowany o dodatkowych 4 tygodniach urlopu do wykorzystania po narodzinach dziecka. Po podpisaniu umowy, po 6 miesiącach zostało to zniesione. Było to jednym z kluczowych dla mnie elementów podczas podpisywania umowy. Czy mogę w jakiś sposób jednak odzyskać ten dodatek? Masz podobny problem prawny? Opisz sprawę i otrzymaj wycenę porady od prawnika. Samo zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.Informowanie PIP (Państwowa Inspekcja Pracy) o zmianach w regulaminie pracyZ dniem 1 stycznia br. zostały naniesione poprawki do zakładowego Regulaminu Pracy, po zatwierdzeniu ich przez 2 działające organizacje związkowe (w tym jedna górnicza, opierająca się bezpodstawnie na układzie zbiorowym Zakładu Górniczego, z którego przepisami nie mamy nic wspólnego), opracowano tekst jednolity. Na spotkaniu związków i mojego szefa padło pytanie o to, czy przesłaliśmy nowe brzmienie regulaminu do PIP? Pytanie moje dotyczy tego, czy my jako firma zatrudniająca 120 osób, nie mająca układu zbiorowego mamy taki obowiązek? Czy pracodawca jest zobligowany po naniesieniu poprawek do powiadamiania o tym fakcie PIP, czy może Panowie Związkowcy opierają się na przepisach dot. układów zbiorowych, gdzie należy powiadamiać stosowne władze? Bardzo proszę o wyjaśnienie tej kwestii i ewentualne powołanie się na stosowne przepisy, na które ja nie natrafiłam.
‹ Wróć do słownika pojęć
Masz pytanie o umowę, wypowiedzenie lub urlop? Zadaj pytanie prawnikowi › — bezpłatna wycena.