Zobacz opinie naszych klientów

Strona główna › Słownik pojęć › Minimalne wynagrodzenie

Minimalne wynagrodzenie

Ustawowo gwarantowana najniższa płaca za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, ustalana corocznie. ustawa o minimalnym wynagrodzeniu

Pracodawca nie może wypłacać niej; przy niepełnym etacie kwotę przelicza się proporcjonalnie. Dla umów zlecenia obowiązuje powiązana minimalna stawka godzinowa.

Zobacz też: wynagrodzenie · umowa zlecenie

Powiązane porady
Wynagrodzenie osoby niepełnosprawnej na 3/4 etatuPracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności zatrudniony na 3/4 etatu ma prawo co najmniej do wynagrodzenia minimalnego proporcjonalnego do wymiaru etatu. Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4806 zł brutto, więc dla 3/4 etatu punktem odniesienia jest co do zasady 3604,50 zł brutto miesięcznie. Nie należy automatycznie porównywać stawki z umowy o pracę z minimalną stawką godzinową 31,40 zł, bo ta dotyczy przede wszystkim określonych umów cywilnoprawnych.Akord a chorobowe - jak liczyć wynagrodzenie?W systemie akordowym pracownik otrzymuje wynagrodzenie przede wszystkim za rzeczywisty wynik pracy, a za czas choroby - wynagrodzenie chorobowe albo zasiłek, jeżeli spełnia warunki ustawowe. Brak stałej pensji zasadniczej nie oznacza jednak braku ochrony: wynagrodzenie za pracę musi być rozliczone z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia i ewentualnego wyrównania.Dodatek stażowy a płaca minimalna 2026Dodatek stażowy nie wlicza się do minimalnego wynagrodzenia za pracę. W 2026 r. pełnoetatowy pracownik powinien otrzymywać co najmniej 4806 zł brutto z tych składników wynagrodzenia, które ustawa pozwala uwzględnić przy porównaniu z płacą minimalną. Jeżeli pracodawca chce obniżyć wynagrodzenie zasadnicze albo zmienić zasady płacy wypowiedzeniem zmieniającym, trzeba sprawdzić nie tylko ustawę o minimalnym wynagrodzeniu, ale też umowę o pracę, regulamin, układ albo porozumienie zawarte ze związkiem zawodowym. Masz podobny problem prawny? Opisz sprawę i otrzymaj wycenę porady od prawnika.
‹ Wróć do słownika pojęć
Masz pytanie o umowę, wypowiedzenie lub urlop? Zadaj pytanie prawnikowi › — bezpłatna wycena.