Praca w ochronie w niedziele i święta nie zawsze oznacza dodatkowe wynagrodzenie. Jeżeli dyżur wynika z prawidłowego grafiku, pracodawca powinien przede wszystkim zapewnić inny dzień wolny, a dodatek 100% pojawia się wtedy, gdy wolnego nie da się udzielić w ustawowym terminie. ...
