Urlop rodzicielski dla ojca, kiedy i jak można go wykorzystać?
Nasze dziecko ma obecnie 2 lata i 6 miesięcy. Żona skorzystała z 20 tygodni macierzyńskiego i z 32 tygodni rodzicielskiego. Czy ja, tato, mogę skorzystać z 9 tygodni urlopu rodzicielskiego?
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
Jakiś czas temu zakończyłem współpracę z moim poprzednim pracodawcą. Poza umową o pracę wiązała nas także umowa o zakazie konkurencji obowiązująca po ustaniu zatrudnienia. Ze swojej strony dopełniłem wszystkich formalności – podjąłem pracę w firmie,...
SP ZOZ, stanowisko specjalisty, kategoria zaszeregowania i wynagrodzenie
Jestem zatrudniony w samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej na stanowisku specjalisty. Zgodnie z załącznikiem do Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 10 lipca 2023 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk...
Likwidacja działalności a zwolnienie pracowników, obowiązki pracodawcy, świadectwo pracy
Mam 69 lat i prowadzę działalność gospodarczą, w ramach której zatrudniam trzech pracowników. Planuję przejść na emeryturę i zakończyć prowadzenie firmy. Dwóch pracowników ma długi staż pracy (jeden ok. 6 lat, drugi ok. 30 lat), a trzeci pracownik ma 63 lata,...
Zakaz konkurencji w umowie B2B, jak chronić interesy kontrahenta, nie blokując własnego rozwoju?
Wkrótce mam podpisać z pracodawcą umowę B2B. W jej zapisach znajdują się punkty dotyczące zakazu konkurencji. Właśnie w tym zakresie chciałbym się poradzić, ponieważ waham się nad podpisaniem umowy. Zamierzam negocjować łagodniejszy zapis, a być może...
Czy umowa zlecenie może zastępować umowę o pracę, odpowiedzialność pracownika i rola PIP
Wiosną podjąłem pracę w firmie z branży spedycyjnej na stanowisku asystenta spedytora. Na początku współpracy zawarto ze mną umowę zlecenie na okres kilku miesięcy. Po jej zakończeniu pracodawca zaproponował mi dalszą współpracę i zapytał, czy preferuję umowę...
Możliwość wypowiedzenia umowy o współpracę bez konsekwencji prawnych
Jestem na samozatrudnieniu (prowadzę zajęcia taneczne), kilka dni temu zgłosiłam, że przyjęłam inną propozycję pracy i będę rezygnować z części zajęć. Ustaliłyśmy, że dam chwilę czasu na znalezienie zastępstwa za mnie, a te zajęcia, które dam radę...
Montaż wideo na umowie o dzieło, praca w siedzibie firmy
Zajmuję się zawodowo montażem wideo. Współpracuję ze stacją telewizyjną na podstawie umowy o dzieło i wykonuję montaże audycji, reportaży oraz materiałów promocyjnych. Pracuję w siedzibie firmy, na sprzęcie należącym do pracodawcy i według instrukcji...
Czy rozwiązanie umowy na podstawie art. 53 kodeksu pracy daje prawo do odprawy lub odszkodowania
Przez dłuższy czas przebywałam na świadczeniu rehabilitacyjnym. Po około trzech miesiącach pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 kodeksu pracy. Stało się to na kilka lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Nie otrzymałam żadnej...
Dziecko przewlekle chore w przedszkolu, prawa nauczyciela, opieka medyczna, odpowiedzialność prawna
Jestem rodzicem dziecka przewlekle chorego na cukrzycę, które uczęszcza do przedszkola. Moje dziecko korzysta z pompy insulinowej i wymaga stałego monitorowania poziomu glukozy oraz reagowania w sytuacjach nagłych. W placówce pojawił się problem, ponieważ nauczyciel...
Czy pracodawca powinien automatycznie zmienić kategorię zaszeregowania po podniesieniu kwalifikacji i zmianie stanowiska w podmiocie leczniczym?
Od około pięciu lat pracuję w podmiocie leczniczym na stanowisku administracyjnym. Początkowo byłam zatrudniona jako rejestratorka medyczna, a w tym czasie ukończyłam studia licencjackie z administracji publicznej. Zwróciłam się do pracodawcy o zmianę kategorii...
Powierzenie obowiązków kadrowych księgowej, zmiana warunków pracy, odpowiedzialność za błędy
Pracuję jako księgowa w jednostce budżetowej i w razie potrzeby zastępuję główną księgową. Od pewnego czasu specjalista ds. kadr i płac przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Dyrektor polecił mi ustnie, abym przyuczała się do przejęcia...
Premia regulaminowa a podstawa zasiłku chorobowego i macierzyńskiegowny
Pracuję w dziale kadr i rozliczam wynagrodzenia oraz świadczenia pracownicze. W naszym regulaminie premiowania przewidziana jest miesięczna premia za efektywny czas pracy, która podlega pomniejszeniu za okresy nieobecności. Jednocześnie regulamin wskazuje, że premia ta jest...
Nagroda jubileuszowa, zmiana pracodawcy, staż pracy
Pracuję w jednostce samorządowej od niedawna, natomiast łącznie osiągnąłem wymagany staż 35 lat pracy już wcześniej. Część tego okresu była związana z prowadzeniem i pracą w gospodarstwie rolnym. Po podjęciu nowego zatrudnienia złożyłem wniosek...
Zmiana etatu na zlecenie zadaniowe dla studenta
Obecnie zatrudniamy pewnego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Rozpoczął on naukę i posiada aktualnie status ucznia/studenta. W związku z tym chcielibyśmy rozwiązać umowę o pracę i zawrzeć z nim umowę-zlecenie,...
Długie L4 a zachowanie etatu i składek
Praca na umowę o pracę na czas nieokreślony. Od listopada 2024 zwolnienie lekarskie. Pobyt w szpitalu marca. Następnie zwolnienie lekarskie trwa do kolejny miesiąc. Lekarz skierował na leczenie w terapii dziennej, czekamy na przyjęcie na oddział (jest to choroba...
Wypowiedzenie zmieniające a pozorność likwidacji stanowiska pracy
Pracuję od kilku lat w galerii, w ramach programu aktywizacji zawodowej dla osób z niepełnosprawnościami. Niedawno zmieniła się kierowniczka i od tego czasu czuję się przez nią nękana. Przez kilka miesięcy byłam na zwolnieniu lekarskim, a po rozmowach...
Urlop wychowawczy a dodatkowa praca, jakie rozwiązanie wybrać
Od kilku miesięcy przebywam na urlopie wychowawczym, który potrwa jeszcze ponad rok. Do tej pory pracowałam na etacie, a mój pracodawca wciąż opłaca składki i ubezpieczenie. Ostatnio pojawiła się propozycja dodatkowej pracy w wymiarze około 15 godzin tygodniowo....
Ewidencja czasu pracy a wypowiedzenie umowy o pracę
Przez ponad dwa lata pracowałem w jednej firmie na podstawie umowy o pracę. W ewidencji czasu pracy zawsze wpisywałem godziny 9:00–17:30 z półgodzinną przerwą na posiłek. W praktyce jednak zaczynałem pracę różnie – czasem o 7:00, czasem...
Wynagrodzenie za okres wypowiedzenia przy likwidacji oddziału, jakie prawa ma psycholog na kontrakcie?
Pracuję w szpitalu jako psycholog i prowadzę własną działalność gospodarczą. Zawarłam ze szpitalem umowę o świadczenie usług medycznych, w której przewidziano miesięczny okres wypowiedzenia. W związku z likwidacją oddziału otrzymałam wypowiedzenie...
