Zespół prawników

Specjaliści z różnych dziedzin prawa

Zadaj pytanie prawnikowi

(bezpłatna wycena)

Wycena do 2 godzin

(w większości przypadków do 1 h)

Chcę zapytać prawnika

(bezpłatna wycena)

Zadanie pytania nic Cię nie kosztuje

Poznanie wyceny do niczego nie zobowiązuje

Chcę zapytać prawnika

(bezpłatna wycena)

Opublikowane: 2026-01-20

KSeF dla JDG od 2026. Wszystko, co musi wiedzieć właściciel mikro i małej firmy

KSeF dla JDG od 2026. Wszystko, co musi wiedzieć właściciel mikro i małej firmy

Krajowy System e-Faktur (KSeF) to rewolucja w fakturowaniu, która wkrótce stanie się obowiązkowa. Dla właściciela jednoosobowej firmy oznacza on pełną cyfryzację obiegu dokumentów. Nie wiesz, od czego zacząć? Nasz prosty przewodnik przeprowadzi Cię przez najważniejsze zagadnienia i...

Opublikowane: 2026-01-20

Czy muszę świadczyć przeciwko pracodawcy w sprawie o mobbing?

Czy muszę świadczyć przeciwko pracodawcy w sprawie o mobbing?

Moja koleżanka z pracy wiele razy opowiadała, że pracodawca źle ją traktuje: lekceważy, zawsze ma o coś do niej pretensje. Nigdy nie byłam świadkiem takiego zachowania, a ostatnio koleżanka zgłosiła mobbing pracodawcy wobec niej, a mnie podała jako osobę, która...

Opublikowane: 2026-01-18

KSeF bez tajemnic - praktyczny poradnik dla firm i biur rachunkowych

KSeF bez tajemnic - praktyczny poradnik dla firm i biur rachunkowych

Krajowy System e-Faktur zmienia sposób dokumentowania sprzedaży i zakupów w Polsce. Przejście na faktury ustrukturyzowane to nie tylko nowy obowiązek, ale także realna zmiana procesów księgowych, zakresu odpowiedzialności oraz codziennej pracy przedsiębiorców i biur rachunkowych....

Opublikowane: 2026-01-17

Urlop rodzicielski przy pracy w kilku szkołach, czy ZUS może wstrzymać świadczenie

Urlop rodzicielski przy pracy w kilku szkołach, czy ZUS może wstrzymać świadczenie

Pracuję jako nauczyciel w trzech szkołach – dwóch niepublicznych i jednej publicznej. W każdej z placówek mam pełny etat, a w jednej z nich pełnię dodatkowo funkcję kierowniczą w weekendy. Planuję skorzystać z 9-tygodniowego urlopu...

Opublikowane: 2026-01-15

Czy pracodawca może zabronić wnoszenia prywatnego telefonu do pracy

Czy pracodawca może zabronić wnoszenia prywatnego telefonu do pracy

Pracuję w dużym magazynie wysokiego składowania. Ostatnio pracodawca poinformował nas, że planuje wprowadzić zakaz wnoszenia prywatnych telefonów komórkowych na halę magazynową. Chciałbym wiedzieć, czy ma do tego prawo – chodzi tylko o samo posiadanie telefonu, nie...

Opublikowane: 2026-01-09

Likwidacja darmowego transportu do pracy, czy to zgodne z prawem

Likwidacja darmowego transportu do pracy, czy to zgodne z prawem

Pracuję w firmie produkcyjnej od 2010 roku. Od początku zatrudnienia firma zapewniała bezpłatny transport dla pracowników. Był to dla mnie ważny warunek zatrudnienia, ponieważ mieszkam daleko od zakładu pracy i nie mam możliwości dojazdu własnym środkiem transportu....

Opublikowane: 2026-01-07

Zwolnienie pracownicy na urlopie wychowawczym, kiedy można wypowiedzieć umowę

Zwolnienie pracownicy na urlopie wychowawczym, kiedy można wypowiedzieć umowę

Jako pracodawca chciałbym rozwiązać umowę o pracę z pracownicą zatrudnioną na czas nieokreślony. Od marca do października 2023 roku przebywała na zwolnieniu lekarskim, następnie od października 2023 do października 2024 roku korzystała z urlopu macierzyńskiego. Po...

Opublikowane: 2026-01-05

Zmiana pensum i zakresu obowiązków nauczyciela w arkuszu organizacyjnym szkoły, aspekty prawne

Zmiana pensum i zakresu obowiązków nauczyciela w arkuszu organizacyjnym szkoły, aspekty prawne

Jestem nauczycielem dyplomowanym z 20-letnim stażem pracy. Do tej pory uczyłam biologii, chemii, przyrody i geografii oraz prowadziłam zajęcia korekcyjno-kompensacyjne. W arkuszu organizacyjnym na rok szkolny 2025/26 okazało się, że dyrektor przydzielił mi 9 godzi...

Opublikowane: 2026-01-02

Rozliczanie nadgodzin i pracy w niedziele, co należy się pracownikowi

Rozliczanie nadgodzin i pracy w niedziele, co należy się pracownikowi

Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W mojej umowie przewidziano stałe miesięczne wynagrodzenie oraz 40-godzinny tydzień pracy. Pracodawca wyznaczył mnie do udziału w inwentaryzacji, która trwała kilka dni z rzędu, również...

Opublikowane: 2025-12-31

Praca w niedzielę na targowisku miejskim, prawa pracownika i rozliczenie

Praca w niedzielę na targowisku miejskim, prawa pracownika i rozliczenie

Pracuję na targowisku miejskim, gdzie firma wynajmuje miejsca handlowe innym osobom. Moje stanowisko to inkasent i sprzątacz, zatrudniony na pełny etat. Pracuję od poniedziałku do soboty, a dodatkowo co drugą niedzielę – zwykle jedna niedziela w miesiącu. W tym...

Opublikowane: 2025-12-29

Ograniczenie godzin religii w szkołach, konsekwencje dla nauczycieli

Ograniczenie godzin religii w szkołach, konsekwencje dla nauczycieli

Jestem nauczycielką religii. Otrzymałam informację, że od września 2025 roku w szkole, w której pracuję, nastąpi ograniczenie liczby godzin nauczania religii – ma pozostać tylko 10 godzin do podziału na dwóch katechetów. Mam ponad 30 lat stażu pracy, z czego 23...

Opublikowane: 2025-12-27

Urlop pod dyktando pracodawcy, co zrobić, gdy narusza Kodeks pracy?

Urlop pod dyktando pracodawcy, co zrobić, gdy narusza Kodeks pracy?

Pracodawca kolejny rok przydziela zaległe urlopy według własnego widzimisię, bez żadnego kontaktu z pracownikiem. Nie ma najmniejszej formy współpracy czy też nawet zwykłej informacji i pracownik zostaje postawiony przed faktem dokonanym. Urlop dodatkowy przysługujący za...

Opublikowane: 2025-12-22

Zwolnienie z pracy w administracji samorządowej, ochrona przedemerytalna, wynagrodzenie

Zwolnienie z pracy w administracji samorządowej, ochrona przedemerytalna, wynagrodzenie

Od wielu lat pracuję w administracji samorządowej. Kilka lat temu zostałam przeniesiona z wcześniejszego stanowiska inspektora na pełniącą obowiązki kierownika jednostki organizacyjnej. Obecnie pełnię obowiązki dyrektora do czasu wyłonienia osoby w konkursie. Niestety,...

Opublikowane: 2025-12-19

Nagroda jubileuszowa a okres choroby i renta, co trzeba wiedzieć

Nagroda jubileuszowa a okres choroby i renta, co trzeba wiedzieć

Od wielu lat pracuję w tym samym zakładzie pracy. Zatrudniona zostałam w marcu 1990 roku i nieprzerwanie pozostaję pracownikiem. Pod koniec 2023 roku zachorowałam i przez 182 dni przebywałam na zwolnieniu lekarskim, a następnie przez kolejne pół roku korzystałam...

Opublikowane: 2025-12-17

ZFŚS a prywatność pracownika, czy można pominąć dane o członkach rodziny?

ZFŚS a prywatność pracownika, czy można pominąć dane o członkach rodziny?

Mam zapytanie odnośnie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). W moim zakładzie pracy dostaliśmy właśnie wnioski do wypełnienia na święta. Chodzi o to, że nie chciałabym we wniosku ujmować dzieci mojego męża, które mieszkają z nami pod jednym dachem....

Opublikowane: 2025-12-15

Zakaz konkurencji w umowie B2B, jak interpretować zapisy i na co uważać

Zakaz konkurencji w umowie B2B, jak interpretować zapisy i na co uważać

Pracowałam na kontrakcie B2B dla agencji marketingowej. W umowie znajdował się zapis o zakazie konkurencji, który obowiązuje przez pewien czas po zakończeniu współpracy. Umowę wypowiedziałam zgodnie z okresem wypowiedzenia i obecnie szukam nowej pracy. Chciałabym...

Opublikowane: 2025-12-12

Zawieszenie nauczyciela a prawo do dodatków ? kiedy można żądać wypłaty po uniewinnieniu?

Zawieszenie nauczyciela a prawo do dodatków ? kiedy można żądać wypłaty po uniewinnieniu?

Jestem nauczycielem z 32-letnim stażem pracy. Po wszczęciu postępowania wyjaśniającego przez rzecznika dyscyplinarnego zostałem zawieszony w obowiązkach przez dyrektora szkoły i pozbawiony dodatków do wynagrodzenia – wiejskiego i stażowego (przez cały okres...

Opublikowane: 2025-12-10

Zakres swobody pracodawcy w kształtowaniu zasad premiowania pracowników

Zakres swobody pracodawcy w kształtowaniu zasad premiowania pracowników

Mam pytanie dotyczące regulaminu przyznawania premii uznaniowej, w załączniku przesyłam jego wzór. Czy taki regulamin może być dowolnie modyfikowany przez pracodawcę, czy też każda zmiana musi zostać zaakceptowana przez pracownika? Szczególnie interesują mnie zmiany, które...

Opublikowane: 2025-12-08

Zwolnienie z pracy a porozumienie stron, które rozwiązanie jest korzystniejsze dla pracownika?

Zwolnienie z pracy a porozumienie stron, które rozwiązanie jest korzystniejsze dla pracownika?

Zostałam zwolniona z pracy i chciałabym ustalić, czy wszystko odbyło się zgodnie z prawem. Miałam umowę o pracę na czas określony, a w dokumencie nie został określony zakres obowiązków. Wczoraj pod koniec dnia zaproszono mnie na rozmowę. Uczestniczył...

Opublikowane: 2025-12-05

Redukcja godzin religii w szkole, stan nieczynny nauczyciela, konsekwencje prawne

Redukcja godzin religii w szkole, stan nieczynny nauczyciela, konsekwencje prawne

Jestem katechetą z ponad trzydziestoletnim stażem pracy nauczycielskiej, zatrudnionym na podstawie mianowania w pełnym wymiarze godzin. W związku z zapowiedziami ograniczenia od przyszłego roku szkolnego liczby godzin religii do jednej tygodniowo, nie będę miał...


Porady prawne z prawa pracy

Praca dla większości z nas jest bardzo ważną sferą życia. Dla jednych jest głównie źródłem utrzymania, dla innych to samorealizacja i droga rozwoju. Bez względu na to, czy jesteśmy pracodawcą, czy pracownikiem, ważne, abyśmy znali swoje prawa i obowiązki oraz potrafili sobie poradzić z problemami, które nierzadko przytrafiają się nam w ciągu kariery zawodowej.

Serwis prawo-pracy.pl zawiera bardzo obszerny zbiór porad prawnych oraz artykułów dla pracodawcy i dla pracownika. Teksty, które powstały na kanwie prawdziwych spraw, z jakimi zwrócili się do nas klienci, są dla ułatwienia podzielone na działy. Znajdą tu Państwo na przykład dział na temat rozwiązywania umowy o pracę przez pracownika, jak i wypowiedzenia umowy przez pracodawcę.


Wiele porad dotyczy praw pracownika, wypadków przy pracy, chorób zawodowych, mobbingu itp. Prawo pracy to także zagadnienia dotyczące wynagrodzenia, godzin nadliczbowych, urlopów czy okresu wypowiedzenia. Nasi specjaliści, którzy są autorami tych tekstów, udzielili już setek porad, na co dzień sporządzają pisma do sądu pracy oraz do ZUS, podejmują się reprezentacji. Mają bowiem świadomość, że problemy w pracy oddziałują nieraz na całą rodzinę, odbijają się na zdrowiu, dlatego gdy mają Państwo wątpliwości, jak postąpić, warto wesprzeć się ich pomocą. Są do Państwa dyspozycji poprzez nasz panel klienta.

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Z zaznaczonymi zmianami.

Zadaj pytanie »

eporady24.pl

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

rozwodowy.pl

prawo-mieszkaniowe.info