Nagroda jubileuszowa, zmiana pracodawcy, staż pracy
Pracuję w jednostce samorządowej od niedawna, natomiast łącznie osiągnąłem wymagany staż 35 lat pracy już wcześniej. Część tego okresu była związana z prowadzeniem i pracą w gospodarstwie rolnym. Po podjęciu nowego zatrudnienia złożyłem wniosek...
Zmiana etatu na zlecenie zadaniowe dla studenta
Obecnie zatrudniamy pewnego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Rozpoczął on naukę i posiada aktualnie status ucznia/studenta. W związku z tym chcielibyśmy rozwiązać umowę o pracę i zawrzeć z nim umowę-zlecenie,...
Jak odróżnić objawy demencji od choroby alzheimera?
Wieczorne pogorszenie nastroju, niepokój i dezorientacja potrafią zaskoczyć nawet wtedy, gdy dzień przebiegał spokojnie. U osób z zaburzeniami pamięci takie zmiany mogą pojawiać się regularnie o podobnej porze i utrudniać zasypianie. Dla Opiekunów to sygnał, że warto przyjrzeć się...
Długie L4 a zachowanie etatu i składek
Praca na umowę o pracę na czas nieokreślony. Od listopada 2024 zwolnienie lekarskie. Pobyt w szpitalu marca. Następnie zwolnienie lekarskie trwa do kolejny miesiąc. Lekarz skierował na leczenie w terapii dziennej, czekamy na przyjęcie na oddział (jest to choroba...
Wypowiedzenie zmieniające a pozorność likwidacji stanowiska pracy
Pracuję od kilku lat w galerii, w ramach programu aktywizacji zawodowej dla osób z niepełnosprawnościami. Niedawno zmieniła się kierowniczka i od tego czasu czuję się przez nią nękana. Przez kilka miesięcy byłam na zwolnieniu lekarskim, a po rozmowach...
Urlop wychowawczy a dodatkowa praca, jakie rozwiązanie wybrać
Od kilku miesięcy przebywam na urlopie wychowawczym, który potrwa jeszcze ponad rok. Do tej pory pracowałam na etacie, a mój pracodawca wciąż opłaca składki i ubezpieczenie. Ostatnio pojawiła się propozycja dodatkowej pracy w wymiarze około 15 godzin tygodniowo....
Ewidencja czasu pracy a wypowiedzenie umowy o pracę
Przez ponad dwa lata pracowałem w jednej firmie na podstawie umowy o pracę. W ewidencji czasu pracy zawsze wpisywałem godziny 9:00–17:30 z półgodzinną przerwą na posiłek. W praktyce jednak zaczynałem pracę różnie – czasem o 7:00, czasem...
Wynagrodzenie za okres wypowiedzenia przy likwidacji oddziału, jakie prawa ma psycholog na kontrakcie?
Pracuję w szpitalu jako psycholog i prowadzę własną działalność gospodarczą. Zawarłam ze szpitalem umowę o świadczenie usług medycznych, w której przewidziano miesięczny okres wypowiedzenia. W związku z likwidacją oddziału otrzymałam wypowiedzenie...
Instrukcje BHP w zakładzie pracy, obowiązki pracodawcy i kary za ich brak
Zwróciłam się z pytaniem, jakie są konsekwencje dla pracodawcy w sytuacji, gdy w zakładzie pracy nie ma instrukcji BHP dotyczących maszyn i urządzeń. Chciałam wiedzieć, czy obowiązek ich posiadania dotyczy wszystkich urządzeń, czy też istnieją wyjątki.
Absencja pracownika pełniącego funkcję radnego, możliwość odpracowania i rozliczania czasu pracy
Jestem zatrudniony w prywatnej firmie na pełny etat. Równocześnie sprawuję mandat radnego rady powiatu oraz jestem członkiem zarządu powiatu. Zdarza się, że moje obowiązki samorządowe wymagają obecności w godzinach pracy, co powoduje moją absencję w firmie....
Wynagrodzenie nauczyciela za niezrealizowane zajęcia indywidualne
Jestem nauczycielem matematyki i w moim planie zajęć znajdują się trzy godziny indywidualnych lekcji z uczennicą. Lekcje są wpisane jako wakat. Problem polega na tym, że uczennica regularnie nie przychodzi na spotkania, a rodzic nie informuje szkoły o jej...
Skierowania na badania pracowników produkcyjnych i magazynowych a czynniki szkodliwe
Prowadzę zakład pracy, w którym zatrudniam pracowników produkcyjnych i magazynowych. Zastanawiam się, czy w skierowaniach na badania profilaktyczne powinienem wpisywać wszystkim pracownikom wszystkie występujące na danym wydziale czynniki reprotoksyczne, nawet jeśli dana...
Potrącenia z wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
Pracowałam przez kilka miesięcy w lokalu gastronomicznym. Po zakończeniu współpracy spotkałam się z byłą pracodawczynią, aby podpisać rozwiązanie umowy. W trakcie spotkania poinformowała mnie, że każdemu pracownikowi potrąca z wypłaty koszty napojów...
Zwolnienie z pracy bez wcześniejszych zastrzeżeń, czy to zgodne z prawem
Dostałam od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę. W piśmie jako przyczynę wskazano „wydłużony czas realizacji zadań oraz brak samodzielności w porównaniu do innych pracowników”. Nie zgadzam się z tą oceną, ponieważ nigdy wcześniej nie otrzymałam...
Zwolnienia grupowe, restrukturyzacja, obowiązki pracodawcy
Prowadzę firmę zatrudniającą obecnie 55 osób. Spółka znajduje się w procesie restrukturyzacji, a zarząd planuje złożyć wniosek o ogłoszenie upadłości. Ze względu na trudną sytuację finansową chcemy przeprowadzić zwolnienia grupowe i zapewnić pracownikom...
Umowa zlecenie a umowa o pracę, różnice w wynagrodzeniu i możliwości negocjacji
Pracuję w korporacji już od kilku lat na umowie zlecenie. Do tej pory, dzięki statusowi studenta, otrzymywałam 6500 zł na rękę. W lipcu utracę ten status i moje wynagrodzenie nie będzie już zwolnione z podatków i składek. Pracodawca zaproponował mi przejście...
Jak zatrudnić nianię, aby miała liczone świadczenia i staż pracy
Jestem mamą małego dziecka i chciałabym zatrudnić nianię, która zajmie się opieką nad nim. Początkowo myślałam o umowie uaktywniającej, ale dowiedziałam się, że taka forma zatrudnienia nie wlicza się do stażu pracy. Niania chciałaby mieć pełne świadczenia...
Praca zdalna z zagranicy, obowiązki pracownika, konsekwencje dla stosunku pracy
Od kilku miesięcy pracowałem zdalnie poza granicami Polski, za zgodą mojego pracodawcy. Początkowo była to sytuacja wyjątkowa i tymczasowo zaakceptowana, jednak obecnie firma nalega, abym powrócił do kraju. W przeciwnym razie grożą mi zwolnieniem. Zastanawiam się, czy...
Wynagrodzenie po wypowiedzeniu umowy, gdy szpital kończy współpracę
Pracowałam w szpitalu jako psycholog w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Nasze umowy przewidywały miesięczny okres wypowiedzenia. W połowie stycznia kierownictwo poinformowało nas, że pracujemy tylko do końca miesiąca i nie otrzymamy wynagrodzenia za...
Zadaniowy czas pracy a obowiązek podpisywania urlopu
Jestem kierowcą zatrudnionym na podstawie umowy o pracę w systemie zadaniowym. Po wolnym weekendzie wracam do pracy w poniedziałek na godzinę 22, 23 lub 24. Pracodawca twierdzi, że powinienem podpisywać urlop wypoczynkowy za te poniedziałki, ponieważ zaczynam pracę po...
