Strona główna › Kalkulatory › Okres wypowiedzenia
KalkulatorKalkulator okresu wypowiedzenia umowy o pracę
Sprawdź, ile wynosi okres wypowiedzenia Twojej umowy o pracę — zależy od rodzaju umowy i stażu u danego pracodawcy.
Co liczy ten kalkulator?
Oblicza długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Dla umów na czas określony i nieokreślony okres zależy wyłącznie od stażu u danego pracodawcy: art. 36 K.p.
Mniej niż 6 miesięcy → 2 tygodnie; od 6 miesięcy do 3 lat → 1 miesiąc; 3 lata i więcej → 3 miesiące. Dla okresu próbnego obowiązują odrębne, krótsze terminy.
Przykład — krok po kroku
Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony od 4 lat:
- Staż u pracodawcy: 4 lata (≥ 3 lata).
- Zgodnie z art. 36 K.p. okres wynosi 3 miesiące.
- Liczy się go ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego.
Podstawa prawna
art. 36 K.p. (okresy wypowiedzenia), art. 34 K.p. (umowa na okres próbny), art. 30 §2[1] K.p. (liczenie terminów).
Najczęstsze pytania
Czy staż u poprzednich pracodawców się liczy?
Co do zasady nie — okres wypowiedzenia zależy od stażu u danego pracodawcy. Wlicza się jednak zatrudnienie u poprzedniego pracodawcy, gdy doszło do przejścia zakładu pracy.
Czy okres wypowiedzenia można skrócić?
Tak, strony mogą po wypowiedzeniu uzgodnić wcześniejszy termin rozwiązania; pracodawca może też skrócić 3-miesięczny okres do 1 miesiąca przy upadłości/likwidacji, z odszkodowaniem.
Masz pytanie o wypowiedzenie, urlop lub odprawę? Zadaj pytanie prawnikowi › — bezpłatna wycena.
Kalkulator ma charakter orientacyjny i nie zastępuje porady prawnej w indywidualnej sprawie.
Potrzebujesz pomocy prawnika?
Opisz sprawę i otrzymaj wycenę porady. Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika ›Wycena zwykle w ciągu 1 godziny
Pracujemy 7 dni w tygodniu
prawnicy z dużym doświadczeniem
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy
Materiały i narzędzia
dla CiebieBezpłatne zasoby, które realnie pomagają — kalkulatory, słownik i kodeksy.
