Urszula Trojanowska-Woźniak
Adwokat, od 2013 roku wpisana na listę adwokatów prowadzoną przez Okręgową Radę Adwokacką w Warszawie. Ukończyła również psychologię na Uniwersytecie Warszawskim. Zawodowo specjalizuje się głównie w prawie gospodarczym, prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. Zajmuje się także prawem cywilnym, rodzinnym i karnym. Gościnnie wykłada na Politechnice Warszawskiej. Prowadzi własną kancelarię adwokacką i obsługuje spółki prawa handlowego.
.jpg)
Pracownik samorządowy nie zawsze może żądać nagrody jubileuszowej od nowego pracodawcy tylko dlatego, że po zatrudnieniu przedstawił dokumenty potwierdzające wcześniejszy staż. Co do zasady decyduje dzień nabycia prawa do nagrody oraz to, który pracodawca był wtedy właściwy. ...
.jpg)
Umowa zlecenie może zostać uznana za stosunek pracy, jeżeli faktycznie praca była wykonywana pod kierownictwem, w miejscu i czasie wyznaczonym przez firmę oraz za wynagrodzeniem. Zgłoszenie sprawy do Państwowej Inspekcji Pracy albo pozew do sądu pracy nie powodują...
.jpg)
Nauczyciel w przedszkolu co do zasady nie może być zmuszony do rutynowej obsługi pompy insulinowej ani podawania leków dziecku przewlekle choremu. Takie czynności wymagają ustaleń organizacyjnych, zaleceń lekarskich, zgody rodziców i pisemnej zgody pracownika, który miałby je...
.jpg)
Rozwiązanie umowy o pracę ze studentem i zawarcie z nim umowy-zlecenia jest możliwe, także tego samego dnia, ale tylko wtedy, gdy nowa współpraca rzeczywiście nie ma cech stosunku pracy. Kluczowe znaczenie mają faktyczne zasady wykonywania zadań: brak podporządkowania...
.jpg)
Rodzic jako osoba prywatna może legalnie zatrudnić nianię na umowę o pracę, umowę zlecenia albo umowę uaktywniającą. Jeżeli niani zależy na uprawnieniach pracowniczych i zaliczeniu okresu zatrudnienia do stażu pracy, najbezpieczniejszą formą jest umowa o pracę. W artykule...
.jpg)
Pracodawca co do zasady nie może wymagać od kierowcy podpisania urlopu tylko dlatego, że po wolnym weekendzie rozpoczyna zadanie w poniedziałek o godz. 22:00, 23:00 albo około północy. Urlopu udziela się na dni pracy zgodnie z rozkładem, a czas przed rozpoczęciem pracy jest czasem...
.jpg)
Jeżeli prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą i przechodzisz na zwolnienie lekarskie w ciąży, nie powinnaś wykonywać pracy zarobkowej ani faktycznie prowadzić firmy. Dotyczy to także kontaktu z klientami, wystawiania usług i bieżącej obsługi zleceń. Mąż może...
.jpg)
Student lub słuchacz do 26. roku życia może wykonywać umowę-zlecenie za granicą, jeżeli wynika to z umowy albo aneksu i nie narusza rzeczywistego charakteru współpracy. W przypadku zlecenia nie mówimy jednak o delegacji służbowej w ścisłym znaczeniu Kodeksu pracy, lecz o umownym...
.jpg)
Tak. Jeżeli matka dziecka wykorzystała 32 tygodnie urlopu rodzicielskiego po urodzeniu jednego dziecka, ojciec będący pracownikiem może skorzystać ze swojej nieprzenoszalnej części, czyli 9 tygodni urlopu rodzicielskiego.
Urlop trzeba zaplanować najpóźniej do końca roku...
