Zwolnienie pracownicy bez kwalifikacji
• Autor: Marta Handzlik
Czy można zwolnić pracownicę bez kwalifikacji? Pracownica rozpoczęła pracę jako uczennica zakładu fryzjerskiego, ale po ukończonej nauce nie zdała egzaminu, więc nie posiada stosownych kwalifikacji. Pracownica od kilku lat do chwili obecnej przebywa na przemian na zwolnieniach lekarskich, urlopach macierzyńskich, rodzicielskich i wychowawczych (urodziła w tym czasie dwoje dzieci).
Odpowiadając na Pani pytanie uprzejmie informuję, że jeśli pracownica nie wystąpi na przykład z wnioskiem o urlop wychowawczy bądź wypoczynkowy po rodzicielskim to w dniu jej powrotu do pracy można wręczyć jej wypowiedzenie.
Zgodnie z art. 30 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r., poz. 1666) oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie.
W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy.
Przyczyną taką może być nieuzyskanie kwalifikacji niezbędnych do zajmowania określonego stanowiska.
Przyczyna wypowiedzenia powinna być konkretna i rzeczywista, zrozumiała dla pracownika. Jeśli pracownica została zatrudniona w ramach przyuczenia do zawodu (lub w podobnym charakterze), ale po ukończeniu nauki nie zdała odpowiedniego egzaminu i nie ma odpowiednich kwalifikacji to uzasadnienie tym faktem wypowiedzenia jest jak najbardziej konkretne i rzeczywiste, więc pracownica nie będzie miała podstaw do odwołania się do sądu pracy.
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
O autorze: Marta Handzlik
Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego. Specjalizuje się w prawie oświatowym i prawie pracy. Jest praktykującym prawnikiem z wieloletnim doświadczeniem zawodowym i byłym pracownikiem Ministerstwa Edukacji Narodowej. Odpowiada na najbardziej złożone pytania prawne. Jest autorką książki Finanse w oświacie. Prawo oświatowe w pytaniach i odpowiedziach, a także licznych artykułów, aktualności i komentarzy.
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy
