Zmiana wymiaru czasu pracy
• Autor: Adam Dąbrowski
Pracuję w wymiarze 3/4 etatu. Po zwolnieniu się etatu w naszym wydziale starałam się o uzupełnienie etatu. Uzyskałam odpowiedź odmowną, jednocześnie przyjęto do pracy dwie nowe osoby. Nadmieniam, że mój staż na danym stanowisku wynosi 5,5 roku, posiadam wykształcenie i wszelkie uprawnienia niezbędne do wykonywania pracy na tego typu stanowisku. Czy można uznać, że mam do czynienia z dyskryminacją?
Wniosek pracownika dotyczący zmiany wymiaru czasu pracy
Art. 292 par. 2 K.p. przewiduje, że pracodawca powinien w miarę możliwości uwzględnić wniosek pracownika dotyczący zmiany wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę. Problem jednak sprowadza się do tego, czy przyjęte nowe osoby do pracy miały wykonywać identyczne zadania. Jeśli tak, to można dopatrywać się naruszenia wskazanego przepisu.
Dodaję jednak, że są to nowe rozwiązania prawne, toteż trudno przewidzieć jaki będzie kierunek orzecznictwa sadów pracy.
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
O autorze: Adam Dąbrowski
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy
