Podobne materiały

Komu przysługuje zasiłek macierzyński?

Od grudnia zeszłego roku jestem zatrudniona na umowę zlecenie. Od kwietnia dostanę umowę o pracę na dwa miesiące. Po tym okresie następną umowę na dłuższy czas. Od trzech tygodni jestem w ciąży. Czy w tym przypadku przysługuje mi prawo do zasiłku macierzyńskiego?

Czy iść na zwolnienie lekarskie?

Przebywałam na zwolnieniu lekarskim 3 miesiące. ZUS wezwał mnie do stawienia się u ich lekarza i ten lekarz orzecznik zdecydował, że jestem zdolna do pracy. Na drugi dzień miałam stawić się w pracy. Zgłosiłam więc swoją gotowość do pracy, ale pracodawca udzielił mi 2 dni wolnego i jest to nieobecność usprawiedliwiona płatna. Dzisiaj jest 3 dzień i powinnam iść do pracy, tymczasem wstałam z wysoką temperaturą, pewnie grypa. Nie wiem, czy po tych zajściach z ZUS mogę iść na kolejne zwolnienie lekarskie. Co robić?

Zajęcie wierzytelności przy umowie-zleceniu i umowie o pracę

Prowadzę agencję pracy. Otrzymałam pismo od komornika o zajęciu wierzytelności pracującej u mnie na umowę-zlecenie kobiety. Odpisałam, potwierdzając, że faktycznie ta pani u mnie pracuje i jej wynagrodzenie za ostatni miesiąc wyniesie 1700 zł. Jednak ze względu na fakt, że jest to jej jedyne źródło utrzymania, poprosiłam w jej imieniu o obniżenie kwoty. Ta pani nie odesłała mi jednak umowy. Uważa, że jak wyślę pieniądze do komornika, a nie będzie tej umowy, to je odzyska. To dla mnie niejasne. Poza tym czy teraz, skoro wysłałam pismo, mam czekać z przelaniem pieniędzy do komornika, aż mi odpisze, czy muszę to zrobić zgodnie z terminem ustalonym w umowie-zleceniu? Ta kobieta ma zacząć pracować na umowę o pracę, ile wtedy powinnam jej potrącać z pensji?

Urlop zdrowotny po nabyciu praw emerytalnych

Jestem nauczycielem z 34-letnim stażem. Chcę w roku szkolnym 2016/17 wziąć urlop „zdrowotny”. Mój dyrektor twierdzi, że już nabyłam prawa emerytalne (2015), a więc nie przysługuje mi urlop zdrowotny. Na emeryturę mogę przejść w wieku 61 lat i 5 miesięcy, a więc mogę jeszcze trochę popracować, a nie interesuje mnie pomostówka. Niestety dyrektor twierdzi, że albo emerytura, albo praca. Czy ma rację? Chcę jeszcze się dowiedzieć, co mi przysługuje w okresie chronionym, czy dyrektor może mnie zwolnić np. z braku etatu, czy może mi dać niepełny etat?

Zapewnienie ochrony dla nauczyciela od związków zawodowych

Jestem nauczycielką matematyki w gimnazjum. Urodziłam się w 1958 r.Przepracowałam bez przerwy 33 lata. Nabyłam praw do wcześniejszej emerytury, ale ze względów finansowych chcę odejść na emeryturę w wieku 60 lat. Dyrektorka wezwała mnie niedawno i oznajmiła, że otrzymam zwolnienie, ponieważ będzie mniejsza liczba oddziałów i że musi chronić dwuetatowców. Dla trzech osób uczących matematyki są godziny lub ewentualnie można obniżyć pensum. Po przedstawieniu sprawy prezesowi związków zawodowych otzymałam zapewnienie ochrony. Proszę o analizę sytuacji. Jak mam podejść do sprawy?