Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Zastrzeżenie minimalnego wymiaru etatu

Marta Handzlik • Opublikowane: 2018-12-19

Jestem logopedą, stopień awansu to nauczyciel mianowany, zatrudnionym w szkole podstawowej. W umowie mam zapis „zatrudniona na czas nieokreślony”. W br. mam 13 godzin. Czy mogę prosić o zastrzeżenie minimalnego wymiaru etatu (pół)? Dyrekcja odmawia. Inny logopeda ma w umowie konkretną liczbę godzin na czas umowy, ale jest ona zawarta z poprzednim dyrektorem.

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Umowa na czas nieokreślony z nauczycielem posiadającym stopień nauczyciela mianowanego nie musi mu gwarantować co najmniej 1/2 etatu. Warunek określonego wymiaru zatrudnienia wymagany jest jedynie dla zatrudnienia na podstawie mianowania. Natomiast nauczyciel zatrudniony na podstawie umowy o prace na czas nieokreślony może mieć nawet dwie godziny pensum i tez będzie to prawidłowe.

Zgodnie z art. 14 ustawy Karta Nauczyciela „akt mianowania i umowa o pracę powinny w szczególności określić:

1) stanowisko i miejsce pracy;

2) termin rozpoczęcia pracy;

3) wynagrodzenie lub zasady jego ustalania”.

Z kolei zgodnie z art. 29 ustawy Kodeks pracy „umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:

1) rodzaj pracy;

2) miejsce wykonywania pracy;

3) wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia;

4) wymiar czasu pracy;

5) termin rozpoczęcia pracy”.

Słowem, dyrektor nie musi Pani gwarantować 1/2 etatu, ale określenie wymiaru zatrudnienia, jakie Pani ma obecnie w umowie nie jest prawidłowe, bowiem nie można wskazać, ze w kolejnych latach otrzyma Pani godziny w wymiarze zależnym od organizacji roku szkolnego.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) – link do formularza z indywidualną pomocą prawną »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z czasem pracy?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Zadaj pytanie »

eporady24.pl

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

rozwodowy.pl

prawo-mieszkaniowe.info

Szukamy prawnika »