Indywidualne porady prawne
Zaspokojenie roszczeń w przypadku upadłości
• Autor: Adam Dąbrowski
Pracuje w firmie, w której od trzech miesięcy pracodawca nie wypłacił pracownikom wynagrodzenia. Zakład jest spółką akcyjną. Związki zawodowe działające na terenie mojej firmy planują strajk okupacyjny! Moje pytanie dotyczy ewentualnej upadłości firmy. Czy w momencie upadłości odzyskam zaległe pobory? Czy otrzymam jakąś odprawę? Czy istnieje fundusz gwarancyjny, który gwarantuje odzyskanie poborów (do ilu pensji pokrywa zadłużenie)? Czy będzie zapłacony ZUS i zaległe podatki, z którymi zalega pracodawca? Czym różni się upadłość od likwidacji zakładu? Proszę o instrukcje jak zachować się w tak katastrofalnym momencie istnienia mojego zakładu.
Czy w momencie upadłości firmy odzyskam zaległe pobory?
Zagadnienia dotyczące likwidacji lub upadłości i likwidacji zakładu pracy są dość skomplikowane.
Aby udzielić trafnej porady trzeba znać sporo szczegółów. Różne są przyczyny niepłacenia wynagrodzenia.
Czasem jest to obiektywny powód wynikający z ryzyka prowadzonej działalności a czasem chęć oszukania pracowników.
Proponowałbym zwrócić się do właściwego inspektora pracy aby przeprowadził kontrolę i zorientował się w tych zagadnieniach.
W następstwie tego inspektor pracy udzieli stosownych do okoliczności sprawy wyjaśnień i porad, jak najlepiej pracownik powinien się zachować.
W przypadku upadłości pracodawcy istnieje możliwość zaspokojenia niektórych roszczeń ze stosunku pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Zagadnienia są uregulowane w ustawie z dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, Dz. U. z 2002 r. Nr 9, poz. 85 z późn. zm.
Adresy okręgowych inspektoratów pracy Państwowej Inspekcji Pracy zawiera strona: www.pip.gov.pl
Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej ▼▼▼
Indywidualne porady prawne
O autorze: Adam Dąbrowski
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Zapytaj prawnika
NAJNOWSZE
» Rozliczanie delegacji służbowych - jak sprawnie i precyzyjnie rozliczać koszty?
» Zwolnienie pracownika niedopuszczonego do pracy przez lekarza
» Czy zleceniodawca może wypowiedzieć umowę w trakcie trwania wypowiedzenia?
» Wymiar czasu pracy radcy prawnego
» Czy w czasie leczenia odwykowego można zostać zwolnionym?
Kodeks pracy
