Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Zasady udzielania urlopu dla poratowania zdrowia

Marta Handzlik • Opublikowane: 2015-02-17

Jestem nauczycielem dyplomowanym. Pracuję w szkole od 12 lat (6 lat w gimnazjum i kolejne 6 lat w liceum) w pełnym wymiarze godzin. Jestem po wypadku i chodzę o kulach. Czy zgodnie z przepisami prawa należy mi się urlop zdrowotny? W Wydziale Edukacji Urzędu Miasta otrzymałam informację, że taki urlop należy mi się tylko wtedy, gdy przepracuję 7 lat w jednej placówce.

»Wybrane opinie klientów

Szybka i profesjonalna usługa. Będziemy w przyszłości korzystać z Państwa pomocy.
Stowarzyszenie Wkra
Po raz kolejny profesjonalizm na najwyższym poziomie.
 
Jerzy
Odpowiedź bez wychodzenia z domu
Monika, 33 lata, pracownik biurowy
Moja opinia o poradach prawnych świadczonych przez w.w. usługodawcę jest pozytywna.
Bernadeta, nauczyciel akademicki emeryt, 76 lat
Bardzo obszerne wytłumaczenie i podkreślenie dla mnie kluczowych kwestii kilka razy. Język zrozumiały dla każdego.
Kinga, księgowa, 29 lat

Odpowiadając na Pani pytanie uprzejmie informuję, że zgodnie z art. 73 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku.

Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>

Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>

Do okresu siedmioletniej pracy w szkole, o którym mowa wyżej, wlicza się okresy czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby oraz urlopu innego niż wypoczynkowy, trwające łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy. W przypadku okresu niezdolności do pracy i urlopu trwających dłużej niż 6 miesięcy wymagany okres pracy przedłuża się o ten okres.

Okres siedmioletniej pracy w szkole, uzasadniający prawo do urlopu, powinien przypadać bezpośrednio przed datą rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia. Wymóg siedmioletniego okresu pracy w szkole dotyczy udzielenia pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia.

Urlop dla poratowania zdrowia przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć. Wymóg zatrudnienia w pełnym wymiarze zajęć dotyczy chwili składania wniosku o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia. To, czy później nauczycielowi zostanie ograniczone zatrudnienie, albo czy wcześniej był zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy nie ma tu żadnego znaczenia. W chwili składania wniosku i w chwili ewentualnego rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel powinien spełniać wszelkie warunki. Jeśli tak się dzieje to brak jest podstaw, by odmówić mu prawa do takiego urlopu.

O potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zalecanego leczenia, orzeka lekarz ubezpieczenia zdrowotnego leczący nauczyciela.

Żaden przepis Karty Nauczyciela nie uzależnia przyznania nauczycielowi prawa do urlopu dla poratowania zdrowia od przepracowania określonej liczby lat w jednej placówce. Nauczyciel musi jedynie spełnić warunek dotyczący zatrudnienia na pełny etat oraz przepracowania 7 lat bezpośrednio przed przejściem na urlop zdrowotny (nawet jeśli przepracował po kilka lat w różnych szkołach).

Dlatego w mojej opinii należy się Pani prawo do urlopu dla poratowania zdrowia.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z urlopem?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Podobne materiały

Przeniesienie służbowe a urlop

Chciałabym poradzić się w sprawie urlopu wypoczynkowego. Jestem urzędnikiem sądowym. Do naszego sądu został przeniesiony pracownik z jednostki nadrzędnej....

Przedawnienie urlopu dodatkowego

Posiadam znaczny stopień niepełnosprawności ustalony na komisji lekarskiej dnia 23.10.2002 r. Zgodnie z przepisami, z dniem 23.10.2003 r. po przepracowaniu roku od...

Przymusowy urlop bezpłatny

Mój pracodawca, aby zaoszczędzić na pracownikach, pod przymusem nakazał podpisać urlopy bezpłatne. Wszyscy (13 osób) podpisali urlop bezpłatny. Czy nie ma...

Egzekucja zaległego urlopu

Czy po 11 miesiącach po rozwiązaniu umowy o prace na zasadzie porozumienia stron, mamy szanse jako grupa 10 osobowa na odzyskanie roszczeń finansowych - ekwiwalent...

Czy należy mi się średnia urlopowa za miniony rok?

Pracuję w szkole, mam umowę na czas nieokreślony. Przez ostatni rok byłam na urlopie macierzyńskim a następnie rodzicielskim. Czy należy mi się...

Urlop rodzicielski dla męża-nauczyciela

Jestem nauczy dyplomowanym i chciałbym wziąć urlop rodzicielski, by uniknąć zwolnienia z pracy. W związku z tym zwracam się...

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

wizytówka Zadaj pytanie »