Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Zasady udzielania urlopu dla poratowania zdrowia

Marta Handzlik • Opublikowane: 2015-02-17

Jestem nauczycielem dyplomowanym. Pracuję w szkole od 12 lat (6 lat w gimnazjum i kolejne 6 lat w liceum) w pełnym wymiarze godzin. Jestem po wypadku i chodzę o kulach. Czy zgodnie z przepisami prawa należy mi się urlop zdrowotny? W Wydziale Edukacji Urzędu Miasta otrzymałam informację, że taki urlop należy mi się tylko wtedy, gdy przepracuję 7 lat w jednej placówce.

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Odpowiadając na Pani pytanie uprzejmie informuję, że zgodnie z art. 73 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku.

Do okresu siedmioletniej pracy w szkole, o którym mowa wyżej, wlicza się okresy czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby oraz urlopu innego niż wypoczynkowy, trwające łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy. W przypadku okresu niezdolności do pracy i urlopu trwających dłużej niż 6 miesięcy wymagany okres pracy przedłuża się o ten okres.

Okres siedmioletniej pracy w szkole, uzasadniający prawo do urlopu, powinien przypadać bezpośrednio przed datą rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia. Wymóg siedmioletniego okresu pracy w szkole dotyczy udzielenia pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia.

Urlop dla poratowania zdrowia przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć. Wymóg zatrudnienia w pełnym wymiarze zajęć dotyczy chwili składania wniosku o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia. To, czy później nauczycielowi zostanie ograniczone zatrudnienie, albo czy wcześniej był zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy nie ma tu żadnego znaczenia. W chwili składania wniosku i w chwili ewentualnego rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel powinien spełniać wszelkie warunki. Jeśli tak się dzieje to brak jest podstaw, by odmówić mu prawa do takiego urlopu.

O potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zalecanego leczenia, orzeka lekarz ubezpieczenia zdrowotnego leczący nauczyciela.

Żaden przepis Karty Nauczyciela nie uzależnia przyznania nauczycielowi prawa do urlopu dla poratowania zdrowia od przepracowania określonej liczby lat w jednej placówce. Nauczyciel musi jedynie spełnić warunek dotyczący zatrudnienia na pełny etat oraz przepracowania 7 lat bezpośrednio przed przejściem na urlop zdrowotny (nawet jeśli przepracował po kilka lat w różnych szkołach).

Dlatego w mojej opinii należy się Pani prawo do urlopu dla poratowania zdrowia.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) – link do formularza z indywidualną pomocą prawną »

Podobne materiały

Przedawnienie urlopu dodatkowego

Posiadam znaczny stopień niepełnosprawności ustalony na komisji lekarskiej dnia 23.10.2002 r. Zgodnie z przepisami, z dniem 23.10.2003 r. po przepracowaniu roku...

 

Czy należy mi się średnia urlopowa za miniony rok?

Pracuję w szkole, mam umowę na czas nieokreślony. Przez ostatni rok byłam na urlopie macierzyńskim a następnie rodzicielskim. Czy należy mi się...

 

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

wizytówka Zadaj pytanie »