Wymiar urlopu macierzyńskiego

Proszę o informację ile przysługuje mi urlopu macierzyńskiego? (17 września urodziłam) Czy w ten okres wlicza się dni wolne od pracy i niedziele? Kiedy planowo powinnam wrócić do pracy?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Wymiar urlopu macierzyńskiego

W jakim wymiarze przysługuje urlop macierzyński?

Zgodnie z art. 180 Kodeksu Pracy pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:

• Przy pierwszym porodzie 18 tygodni (126 dni)

• Przy następnym porodzie 20 tygodni (160 dni)

• W przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie – 28 tygodni (196 dni).

Urlopu macierzyńskiego udziela się na wszystkie kolejne dni kalendarzowe, łącznie z dniami świątecznymi.

Co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu, w takiej sytuacji urlop przed porodem i po porodzie sumuje się, udzielając w wymiarze wskazanym powyżej.

(Wioletta Płochocka)

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej ▼▼▼

Indywidualne porady prawne

WAŻNE 🡆 Akceptuję Regulamin świadczenia usług i zapoznałem się z informacjami o danych osobowych.

WAŻNE 🡆 Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w postaci imienia i numeru telefonu, które podałem/podałam w tym formularzu, przez „Lexine” Gawek i Kielar Spółkę jawną, z siedzibą przy ul. Witkowickiej 82, 31-242 Kraków, będącą administratorem moich danych osobowych — w celu otrzymywania sms-ów związanych z realizacją usługi.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w postaci imienia i adresu e-mail, które podałem/podałam w tym formularzu, przez „Lexine” Gawek i Kielar Spółkę jawną, z siedzibą przy ul. Witkowickiej 82, 31-242 Kraków, będącą administratorem moich danych osobowych — w celu przesłania rabatu na kolejną usługę.

Zgadzam się na przesyłanie informacji handlowych przez administratora na podany e-mail zgodnie z ustawą z 18.07.02 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (t. j. Dz. U. 2017 poz. 1219, z późn. zm.).

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

O autorze: Adam Dąbrowski

Poprzedni materiał

Restrukturyzacja firmy jako powód zwolnienia

Następny materiał

Zapytaj prawnika ›

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:

Zapytaj prawnika

Dodaję kolejny plik +

WAŻNE 🡆 Akceptuję Regulamin świadczenia usług i zapoznałem się z informacjami o danych osobowych.

WAŻNE 🡆 Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w postaci imienia i numeru telefonu, które podałem/podałam w tym formularzu, przez „Lexine” Gawek i Kielar Spółkę jawną, z siedzibą przy ul. Witkowickiej 82, 31-242 Kraków, będącą administratorem moich danych osobowych — w celu otrzymywania sms-ów związanych z realizacją usługi.

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

» Zwolnienie pracownika niedopuszczonego do pracy przez lekarza » Czy zleceniodawca może wypowiedzieć umowę w trakcie trwania wypowiedzenia? » Wymiar czasu pracy radcy prawnego » Ochrona pracownicy w ciąży i w trakcie urlopu macierzyńskiego » Działalność gospodarcza w Polsce i praca w Niemczech a składki ZUS

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Z zaznaczonymi zmianami.

[Pobierz ustawę o PIP] Z zaznaczonymi zmianami.

Prawo-Pracy.pl na facebooku