Wymiar urlopu a zwolnienie lekarskie
• Autor: Dariusz Kostyra
Od 4 stycznia 2007 roku przebywałam na L4 aż do urodzenia dziecka tzn. do dnia 12 sierpnia 2007 r. Następnie do dnia 29 grudnia 2007 r. przebywałam na urlopie macierzyńskim. Obecnie po urlopie chcę wykorzystać urlop. Wypisałam wniosek na 26 dni, jednak kadrowa twierdzi, iż należy mi się jedynie 18 dni urlopu. Czy faktycznie mój wymiar urlopu uległ zmniejszeniu?
Pracownik przebywający na długotrwałym zwolnieniu lekarskim czy też na urlopie macierzyńskim nabywa prawo do urlopu na takich samych zasadach, jak gdyby rzeczywiście wykonywał pracę.
Sąd Najwyższy uzasadnieniu uchwały z dnia 4 kwietnia 1995 r., I PZP 10/95 podkreślił, iż przy nabywaniu prawa do urlopu wypoczynkowego decydujące znaczenie ma pozostawanie w stosunku pracy a nie świadczenie pracy.
Ponadto należy zauważyć, iż zgodnie z art. 163 Kodeksu pracy – pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego pracownikowi powracającemu z urlopu macierzyńskiego.
Reasumując – kadrowa wprowadziła Panią w błąd twierdząc, iż Pani wymiar urlopu uległ zmniejszeniu.
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
O autorze: Dariusz Kostyra
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy
