Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Wygaśnięcie umowy na skutek biegu wypowiedzenia

Marta Handzlik • Opublikowane: 2017-09-08

Mam pracownicę, która jest zatrudniona od grudnia 2014 roku na czas nieokreślony. 30 maja przyniosła mi wypowiedzenie umowy o pracę zaznaczając, że z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. W dniu dzisiejszym przyniosła zwolnienie od lekarza. Czy stosunek pracy może wygasnąć na koniec czerwca (pracownica nie przepracowała u mnie 3 lat)? Nie chcę jej dopuścić do pracy po zwolnieniu z uwagi na jej podejście do pracy. W jaki sposób mam ją poinformować, że umowa wygasła na skutek biegu wypowiedzenia?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Odpowiadając na Pani pytanie uprzejmie informuję, że zgodnie z art. 36 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2014 r., poz. 1502) okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:

1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;

2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy;

3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

Zgodnie z art. 97 K.p. w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą.

Jednym słowem – nie ma Pani obowiązku informowania pracownicy, że umowa zakończy się z upływem miesięcznego okresu, a nie trzymiesięcznego – jak pracownica proponowała. Nawet gdyby potraktować jej wypowiedzenie jako propozycję porozumienia stron, to Pani nie wyraziła na to zgody wprost, a więc nie ma podstaw, aby traktować owo pismo jako zatwierdzone porozumienie stron.

Tak więc w dniu zakończenia miesięcznego okresu wypowiedzenia wystawia Pani pracownicy świadectwo pracy i to powinno być wystarczające.

Oczywiście jeśli Pani woli – może Pani przedstawić pracownicy pismo, że zgodnie z art. 36 K.p. okres wypowiedzenia dla jej umowy wynosi nie 3, lecz 1 miesiąc i dlatego umowa rozwiąże się z końcem czerwca.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z rozwiązaniem umowy?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Podobne materiały

Zbyt późne wypowiedzenie umowy o pracę a podjęcie drugiej pracy

Pracuję w firmie 4 lata, złożyłam wypowiedzenie 10 czerwca. Od 1 lipca mam drugą pracę, a „były” pracodawca powiedział, że rozwiąże ze mną...

Odejście ze służby wojskowej przez żołnierza przed końcem kontraktu i bez podania przyczyny

Jestem żołnierzem zawodowym w stopniu szeregowego. Chciałbym odejść ze służby (najlepiej jak najszybciej), ponieważ chcę się przenieść do policji. Czy...

Wypowiedzenie umowy-zlecenia na czas nieokreślony

Pracuję obecnie na umowę-zlecenie na czas nieokreślony. Mam zamiar zmienić tę pracę. W umowie nie ma określonego konkretnego okresu wypowiedzenia, ale szef...

Kara pieniężna za zaginione ubranie ochroniarza

Pracowałem jako ochroniarz, dostałem mundur. Pewnego dnia zostawiłem w samochodzie służbowym buty robocze i kurtkę, które niestety zniknęły...

Czy pracodawca ma obowiązek odpowiedzieć na wypowiedzenie umowy o pracę złożone przez pracownika?

Czy pracodawca ma obowiązek odpowiedzieć na wypowiedzenie umowy o pracę złożone przez pracownika? Zaznaczam, że pracownik, który wypowiedział umowę...

Wypowiedzenie natychmiastowe bez konsekwencji ze strony zakładu pracy

Mijają już dwa lata odkąd jestem na emeryturze. Pracuję dodatkowo w zakładzie pracy na 1/2 etatu. Zgodnie z umową obowiązuje mnie 3-miesięczne...

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

wizytówka Zadaj pytanie »