Urlop dodatkowy niepełnosprawnego

1. Pracownik posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (II gr.) od dnia 1.10.2003 r. - kiedy nabywa prawo do dodatkowego urlopu (10 dni)? Jak ma być liczony urlop i w jakim wymiarze? 2. Osoba niepełnosprawna II grupa dostarcza pracodawcy orzeczenie o grupie w miesiącu maju, na orzeczeniu widnieje data uzyskania stopnia niepełnosprawności od stycznia - jak obliczyć wartość dodatkowego urlopu?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Urlop dodatkowy niepełnosprawnego

Urlop dodatkowy dla niepełnosprawnego pracownika

Pracownik zaliczony do umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności np. w dniu 10 stycznia 2004 r. nabędzie prawo do urlopu dodatkowego po przepracowaniu roku od zaliczenia do tego grona niepełnosprawnych w wymiarze 10 dni roboczych jeżeli jest zatrudniony w pełnym rozmiarze czasu pracy (na pełnym etacie).

Kwestia momentu doręczenia orzeczenia o niepełnosprawności nie ma tutaj istotnego znaczenia, toteż orzeczenie takie mogło być przedstawione dopiero w maju br.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej ▼▼▼

Indywidualne porady prawne

WAŻNE 🡆 Akceptuję Regulamin świadczenia usług i zapoznałem się z informacjami o danych osobowych.

WAŻNE 🡆 Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w postaci imienia i numeru telefonu, które podałem/podałam w tym formularzu, przez „Lexine” Gawek i Kielar Spółkę jawną, z siedzibą przy ul. Witkowickiej 82, 31-242 Kraków, będącą administratorem moich danych osobowych — w celu otrzymywania sms-ów związanych z realizacją usługi.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w postaci imienia i adresu e-mail, które podałem/podałam w tym formularzu, przez „Lexine” Gawek i Kielar Spółkę jawną, z siedzibą przy ul. Witkowickiej 82, 31-242 Kraków, będącą administratorem moich danych osobowych — w celu przesłania rabatu na kolejną usługę.

Zgadzam się na przesyłanie informacji handlowych przez administratora na podany e-mail zgodnie z ustawą z 18.07.02 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (t. j. Dz. U. 2017 poz. 1219, z późn. zm.).

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

O autorze: Adam Dąbrowski

Poprzedni materiał

Następny materiał

Zapytaj prawnika ›

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:

Zapytaj prawnika

Dodaję kolejny plik +

WAŻNE 🡆 Akceptuję Regulamin świadczenia usług i zapoznałem się z informacjami o danych osobowych.

WAŻNE 🡆 Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w postaci imienia i numeru telefonu, które podałem/podałam w tym formularzu, przez „Lexine” Gawek i Kielar Spółkę jawną, z siedzibą przy ul. Witkowickiej 82, 31-242 Kraków, będącą administratorem moich danych osobowych — w celu otrzymywania sms-ów związanych z realizacją usługi.

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

» Zwolnienie pracownika niedopuszczonego do pracy przez lekarza » Czy zleceniodawca może wypowiedzieć umowę w trakcie trwania wypowiedzenia? » Wymiar czasu pracy radcy prawnego » Ochrona pracownicy w ciąży i w trakcie urlopu macierzyńskiego » Działalność gospodarcza w Polsce i praca w Niemczech a składki ZUS

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Z zaznaczonymi zmianami.

[Pobierz ustawę o PIP] Z zaznaczonymi zmianami.

Prawo-Pracy.pl na facebooku