Szkolenie okresowe dla pracowników BHP

Według art. 237³ § 2 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Nie wymaga się jednak szkolenia pracownika przed dopuszczeniem do pracy, jeżeli pracownik podejmuje pracę na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę.

Natomiast według art. 237³ § 2 K.p. szkolenia, o których mowa w § 2, odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.

Z uwagi na powyższe przepisy należy uznać, że szkolenie wstępne powinno się odbyć w czasie pracy, a więc wówczas, kiedy zgodnie z umową pracownik podejmie już pracę. Dlatego najlepiej przeprowadzić szkolenie w pierwszym dniu pracy pracownika.

Jeżeli pracownik się na to zgodzi, nie ma przeszkód, by szkolenie odbyło się przed terminem obowiązywania umowy o pracę.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej  ▼▼▼