Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Skrócenie okresu wypowiedzenia w formie aneksu do umowy

Marek Gola • Opublikowane: 2017-05-19

Pracuję 36 lat jako pielęgniarka. Dwa miesiące temu weszłam w okres ochronny. Pracuję na umowę o pracę u tego pracodawcy od 2004 r. z wynagrodzeniem w wysokości najniższej krajowej plus premia uznaniowa. W umowie brak zapisu o okresie wypowiedzenia. Teraz wszyscy pracownicy, także i ja, otrzymaliśmy aneks do umów, gdzie skraca się nam okres wypowiedzenia do dwóch tygodni. Czy mogę nie wyrazić zgody na taki krótki okres wypowiedzenia i jakie mogę być tego skutki? Czy mogę zostać zwolniona, jeśli nie podpiszę?

»Wybrane opinie klientów

Odpowiedź bez wychodzenia z domu
Monika, 33 lata, pracownik biurowy
Moja opinia o poradach prawnych świadczonych przez w.w. usługodawcę jest pozytywna.
Bernadeta, nauczyciel akademicki emeryt, 76 lat
Bardzo obszerne wytłumaczenie i podkreślenie dla mnie kluczowych kwestii kilka razy. Język zrozumiały dla każdego.
Kinga, księgowa, 29 lat
Bardzo dziękuję za szczegółowa i bardzo kompetentna odpowiedź na moje pytanie na temat urlopu uzupełniającego.
Magdalena
Bardzo dziekuje za szybkie i sprawne przeprowadzenie transackcji i dostarczenie opinii. Komunikacja z Prawnikiem i Biurem Obslugi szybka, sprawna i uprzejma. Funkcja negocjacji ceny za usluge dala mi szanse wynegocjowac obopolnie korzystna cene. Polecam uslugi tej platformy prawnej :-).
Ewa, 60 lat

Podstawę prawną opinii stanowią przepisy Kodeksu pracy (K.p.).

W pierwszej kolejności należałoby ustalić, czy mamy do czynienia z umową o pracę na czas określony, czy też nieokreślony. Jeżeli umowa, która Panią wiąże z pracodawcą, jest umową o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia – zgodnie z K.p. – wynosi 2 tygodnie. Zgodnie z art. 33 K.p. – przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

Jeżeli mamy do czynienia z umową o pracę na czas nieokreślony, wówczas długość okresy wypowiedzenia uzależniona jest od stażu pracy. Zgodnie z art. 36 § 1 K.p. – okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:

1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;

2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy;

3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

Jeżeli jest Pani zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, a pracodawca w aneksie przewiduje 2-tygodniowy okres wypowiedzenia, to i tak nie będzie on miał do Pani zastosowania, a to z uwagi na treść art. 18 § 1 K.p., gdzie czytamy, że postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Podobne materiały

Powrót do pracy po długiej chorobie

Kilka miesięcy temu poważnie zachorowałam. Byłam na długim L4, potem przyznano mi zasiłek rehabilitacyjny. W jego trakcie pracodawca zwolnił mnie na...

Przejście zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę

Prowadzę działalność gospodarczą i zatrudniam kilkunastu pracowników na podstawie umów o pracę. Mój partner handlowy, dla którego świadczę...

Przedłużenie umowy a świadectwo pracy

Umowa na czas określony 01.01.2015. do 31.12.2015, następnie przedłużenie umowy od 01.01.2016 na czas nieokreślony. Czy muszę wystawiać świadectwo pracy...

Pismo od dyrektora o zmianie okresu wypowiedzenia

Pracuję w szkole jako nauczyciel, obecnie jestem na urlopie wychowawczym. W jakim celu dyrektor wysłał do mnie pismo o treści, że długość...

Dwa etaty w tych samych godzinach pracy

Chciałbym uzyskać poradę dotyczącą możliwości pracy na dwóch etatach jednocześnie (w tych samych godzinach). Dwie firmy znajdują się w tym...

Odrzucenie propozycji pracy w nowym zakładzie a prawo do odprawy

Jestem pracownikiem spółki posiadającej kilka zakładów usługowych w Warszawie i okolicach. Wszystko wskazuje na to, że zakład, w którym...

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

wizytówka Zadaj pytanie »