Składki osoby współpracującej

Zgodnie z treścią art. 8 ust. 11 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.). za osobę współpracującą z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność uważa się małżonka, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodziców, macochę i ojczyma oraz osoby przysposabiające, jeżeli pozostają z nią we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracują przy prowadzeniu tej działalności (nie dotyczy to osób, z którymi została zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego).

Żona spełnia kryteria określone dla osób współpracujących, tak więc w odniesieniu do ubezpieczeń społecznych będzie traktowana jako osoba współpracująca (art. 8 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych).

Zatem gdy przedsiębiorca chce zatrudnić żonę spełniającą warunki do uznania jej za osobę współpracującą, wówczas powstaje obowiązek zgłoszenia żony do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego jako osobę współpracującą.

W sytuacji gdy żona posiada inny tytuł do ubezpieczeń społecznych, wówczas z tytułu współpracy podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu, a ubezpieczenia społeczne są dla niej dobrowolne.

Mąż jako płatnik składek powinien: złożyć formularz ZUS ZZA i ze współpracy zgłosić żonę do ubezpieczenia zdrowotnego.

Trzeba będzie również zapłacić podatki, jeśli żona osiągnie wynagrodzenie.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej  ▼▼▼